La formation : un volet important de la politique de bien-être au travail

Chaque employeur est tenu de former son personnel sur les mesures de prévention dans la politique de bien-être au travail. Cette formation du personnel peut être confiée à votre SEPPT Cohezio.

Pourquoi former son personnel ?

Une bonne politique de bien-être au travail doit intégrer la formation du personnel. En effet, les formations fournissent au personnel de votre organisation les informations appropriées pour prévenir certains risques. Ils peuvent aussi être formés sur la procédure d’urgence et les mesures appropriées à prendre en cas de dangers graves. Les risques sont généralement différents d’un poste de travail à un autre. Il est donc important dans la politique de bien-être au travail de mettre l’accent sur la formation en cas de changement de poste, d’embauche ou de changement significatif dans le lieu de travail comme l’introduction de nouvel équipement de protection ou de travail.

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