Le système Insights est un modèle comportemental internationalement reconnu, utilisé par plus de 4 millions de personnes il aide, par une meilleure compréhension de soi et des autres, à améliorer la cohésion, la communication et les relations en prenant conscience des logiques de fonctionnement. Il permet d’adapter au mieux votre transversalité avec votre environnement professionnel et toutes autres relations. Le programme «Insights Discovery® - Les relations interpersonnelles» vise à mettre en lumière les préférences des équipes. La façon dont les membres d’une équipe travaillent ensemble - et la façon dont cela s’aligne avec les préférences de travail de chacun - a un fort impact sur leur efficacité en tant que système.
 

Objectifs

Cette formation est personnalisée afin de vous aider à relever les défis majeurs de votre équipe sur deux  axes : les préférences (comment les équipes aiment travailler ensemble ?) et les compétences (travaillent-elles efficacement ensemble ?). Le programme «Insights Discovery® - Les relations interpersonnelles» pose un diagnostic et vous apporte également des outils pratiques et durables qui aideront vos équipes à collaborer efficacement sur long terme avec une attention particulière aux stress et au temps et ce, particulièrement pour les équipes :

  • nouvellement constituées ou ayant récemment fusionné
  • qui manquent d’orientation, d’objectif ou de vision
  • qui sont déjà efficaces et qui souhaitent devenir plus performantes
  • au sein desquelles les problèmes interpersonnels sont une barrière à l’efficacité.

Pour qui ?

La formation «Insights Discovery® Les relations interpersonnelles» est destiné à toute personne qui travaille en relation avec d’autres quelque soit le niveau dans la structure.

Contenu 

La construction du programme unit plusieurs solutions Insights, chaque membre d’équipe reçoit un «Profil Personnel Insights Discovery®» et complète également un questionnaire qui lui demande sa  perception des capacités de l’équipe. Entre autre chose, nous observons comment les équipes communiquent, comment elles hiérarchisent les priorités, ce qui les motivent et les bloquent jusqu’à affecter leur performance. On obtient ainsi le profil d’efficacité de l’équipe. 

Ensuite, grâce à une série d’outils et de discussions constructives, l’équipe peut découvrir comment les préférences individuelles et celles de l’équipe affectent leur dynamique d’équipe et la performance globale. Nous abordons aussi la question du stress et de la relation au temps en fonction des profils et comment cela impacte la systémique de l’équipe.
Résultat ? Un plan d’action clair et concret qui aide l’équipe à atteindre ses objectifs plus rapidement.
 

Formateur

La formation est donnée par des senior coaches certifiés et expérimentés du BAO Group.
Le BAO Group dispose des ressources nécessaires pour utiliser les outils Insights sous licence.
 

Informations pratiques

  • Durée : 1 jour. Il est nécessaire d’avoir suivi le module 1 «Insights® Les Bases, les 4 énergies de couleurs et le profil Discovery».
  • Lieu : la formation peut être donnée dans les locaux de votre entreprise ou dans nos locaux.
    Un syllabus sera mis à disposition des participants. Un profil personnalisé sera remis aux participants.
     

Prix

A la demande.
 

Plus d'informations

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T  02 289 68 25
academy@cohezio.be

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