Incidence des assuétudes sur la sphère professionnelle : Cohezio peut vous conseiller et vous accompagner !

Avec plus de 12 litres d’alcool pur/an/habitant·e, la Belgique se situe dans le peloton de tête de la consommation d’alcool en Europe (1). En ce mois de « Tournée minérale », il est dès lors bon de rappeler que, de manière générale, la consommation d’alcool et de substances psychotropes (drogues, médicaments) peut avoir de lourds impacts sur la santé, le comportement, les relations sociales, etc. Il serait illusoire de penser que ces effets n’ont pas d’incidences sur la sphère professionnelle.

D’après l’Organisation Internationale du Travail (OIT), le pourcentage de personnes à consommation problématique dans la population active se situerait – en fonction de la définition utilisée – entre 1 et 10 %. L’alcool jouerait par ailleurs un rôle dans 40 % des accidents du travail (2).

Rappelons qu’il appartient à l’employeur de s’assurer que chaque collaborateur est amené à exécuter son travail dans des conditions correctes en ce qui concerne la sécurité et la santé.

Pour aider les entreprises dans la mise en place de mesures nécessaires, des cadres règlementaires existent : législation sur le bien-être (pour les secteurs public et privé), ainsi que la convention collective du travail n°100 (uniquement pour le secteur privé).

Cohezio se tient à votre disposition pour un accompagnement spécifique autour de cette problématique des assuétudes au travail.

Voici quelques exemples d’accompagnements envisageables :

• Accompagnement de l’entreprise dans la création d’une politique interne de prévention et de gestion des assuétudes au travail. Cet accompagnement peut prendre plusieurs formes :
  • Mise à disposition d’un guide pratique permettant à l’entreprise de créer elle-même sa politique en la matière
  • Avis rendu par un conseiller en prévention-aspects psychosociaux sur la politique créée au sein de l’entreprise
  • Participation à un groupe de pilotage ayant pour objectif la création d’une politique assuétudes.
• Sensibilisation à destination des travailleurs sur les causes et conséquences des assuétudes au travail.
• Sensibilisation à destination de la ligne hiérarchique sur les signaux d’alertes et la meilleure manière de gérer ce type de situation.
   

1. Qu’est-ce que Tournée minérale - Tournée Minérale (tournee-minerale.be)
2. Etude de l’Organisation internationale du travail (OIT, 2003). Extrait de Alcool et autres drogues. Manuel pour une politique de prévention au travail (SPF Emploi, 2017, p.12)