Conseiller Psychosocial – Personne de confiance externe

Vous êtes Assistant.e Social.e ou Conseiller.e dans le domaine psychosocial et vous souhaitez contribuer au bien-être mental des travailleurs ? Alors cette offre d’emploi est faite pour vous !

Quelles sont vos tâches ?

Assister les conseillers en prévention aspects psychosociaux (CPAP) dans le cadre des interventions informelles (accueil des travailleurs, écoute, conseils, intervention auprès  de tiers, conciliation), conformément à la législation en la matière.

En tant que personne de confiance vous contribuez à la prévention des risques psychosociaux au travail. vous serez l’intervenant de première ligne par rapport aux problématiques de mal-être au travail et de risques psychosociaux(conflits, stress, violence, harcèlement moral ou sexuel au travail…).

• Exécuter les missions attribuées à la personne de confiance tel que définies dans la législation
  • Interventions entrant dans le cadre de la procédure interne informelle (accueil des travailleurs, écoute, conseils, intervention auprès de tiers, conciliation)
  • Conseiller l’employeur et les travailleurs sur les aspects psychosociaux
  • Concertation régulière avec le conseiller en prévention aspects psychosociaux
• Mise à disposition d’une personne de confiance externe pour un client spécifique
  • Apprendre à connaitre le client et ses spécificités
  • Exercer sa mission en collaboration avec les acteurs de bien-être de cette entreprise
  • Exercice de la mission sous la supervision d’un CPAP Cohezio
• Support aux conseillers en prévention aspects psychosociaux (CPAP) de Cohezio
  • Interventions entrant dans le cadre de la procédure interne informelle (accueil des travailleurs, écoute, conseils, intervention auprès de tiers, conciliation)
  • Conseiller l’employeur et les travailleurs sur les aspects psychosociaux
  • Concertation régulière avec le conseiller en prévention aspects psychosociaux

• Réaliser les tâches administratives inhérentes à la fonction

  • Compléter les documents administratifs requis
  • Exécuter le suivi administratif des dossiers en cours
  • Encoder les activités liées à la fonction

• Veiller à une bonne communication interne et externe tant au niveau des activités réalisées pour le client qu’au sein de Cohezio

  • Participer aux supervisions et autres réunions nécessaires
  • Encoder ses interventions
  • Être proactif dans l’échange des informations avec les CPAP et les clients

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes passionné.e. par un environnement où l’humain (collaborateurs et clients) occupe une place centrale.

• Vous avez un diplôme pertinent dans le domaine psychosocial (Assistant.e Social.e ou assimilé), assorti de la formation « Personne de confiance »

• Vous êtes bien organisé.e. (connaissance des procédures et directives).

• Vous avez une expérience du monde du travail social et une expérience dans le domaine du bien-être au travail est un atout.

• Outre vos connaissances techniques et compétences professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit, la connaissance du néerlandais est un plus.

• Vous aimez travailler de manière autonome mais le travail en équipe fait également partie de vos atouts. 

• Vous possédez le permis B. Vous êtes disposé.e. à vous déplacer dans la région de Bruxelles.

Quelle est notre offre ?

• Un contrat temps plein à durée indéterminée de 36h/semaine en moyenne. Nous attachons de l’importance à l’équilibre vie privée-vie professionnelle. C’est pourquoi nous prévoyons 24 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légaux.
• Les recyclages étant indispensables, vous avez l’opportunité de suivre régulièrement des formations des séminaires.
• Vous occupez une fonction variée avec un degré élevé d’autonomie et de flexibilité.
• Vous avez des contacts variés, tant au sein qu’en dehors de l’entreprise.
• Vous recevez bien entendu un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux comme une voiture de société ou un budget mobilité, frais de représentation, un smartphone+ abonnement illimité, un laptop, des chèques-repas, des chèques-cadeaux, des écochèques, une prime de fin d’année, une assurance groupe et hospitalisation.
• Vous avez accès à un large choix d’initiatives internes sur le bien-être, s’articulant autour de 3 piliers : le bien-être physique, social et mental.