Les campagnes de l’Inspection du travail CBE en 2022
Comme les années précédentes, 2022 verra également l’organisation, dans tout le pays, de campagnes d’inspection menées dans différents secteurs.
Ces inspections permettent au Contrôle du bien-être au travail d’évaluer la politique du bien-être menée par l’employeur. L’attention se porte sur chacun des domaines de la loi sur le bien-être au travail, à savoir :
- la sécurité au travail
- la protection de la santé des travailleurs au travail
- la charge psychosociale engendrée par le travail, dont la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail
- l’ergonomie
- l’hygiène du travail
- l’embellissement des lieux de travail
- les mesures prises en matière d’environnement en ce qui concerne leur impact sur les aspects précités.
Les employeurs chez qui des infractions sont constatées peuvent s’exposer à certaines conséquences. Les manquements ou infractions peuvent en effet donner lieu à des avis oraux ou écrits, un avertissement, voire la cessation des activités en cas d’insuffisances graves.
L’aperçu ci-dessous reprend les régions et les secteurs où des campagnes d’inspection pourront avoir lieu en cours d’année 2022, ainsi que le thème qui sera plus particulièrement mis en avant.
Au niveau régional
- Anvers : Logistique ; thème : Produits dangereux
- Bruxelles : Livraison à domicile ; thème : Ergonomie
- Hainaut : Industrie textile ; thème : Sécurité
- Limbourg et Brabant flamand : Boucheries ; thème : Sécurité
- Liège : Cimetières ; thème : Ergonomie
- Namur, Luxembourg, Brabant wallon : Institutions hospitalières ; thème : Risques psychosociaux
- Flandre orientale : Soins à domicile ; thème : Sécurité (équipements de travail)
- Flandre occidentale : Fabrication de meubles ; thème : Produits dangereux (matériaux composites)
Au niveau national
- Secteur de la construction :
- Grues-tours
- Travaux de démolition
- Titres-services : Équipements de travail, protection de la santé, ergonomie
- Horeca : Suivi OiRA
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