Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website. # Cohezio: Cohezio ondersteunt organisaties bij het creëren van gezonde, veilige en duurzame werkplekken. Als Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk begeleiden we werkgevers en werknemers met expertise in arbeidsgeneeskunde, risicobeheer, psychosociaal welzijn, ergonomie, arbeidshygiëne en re-integratie. ## Sitemaps [XML Sitemap](https://www.cohezio.be/nl/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages. ## Pagina's - [FAQ Arbeidspotentieel](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/werkhervatting-vergemakkelijken/arbeidspotentieel/faq-arbeidspotentieel/): Dit waren de vragen die jullie stelden in de chatbox tijdens het afgelopen webinar rond Re-integratie 3.0. Lees hieronder de antwoorden van onze medische en juridische deskundigen. - [Gerelateerde documenten](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/gerelateerde-documenten/) - [Je m’inscris | Ik schrijf me in](https://www.cohezio.be/nl/je-minscris-ik-schrijf-me-in/) - [FAQ Re-integratie](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/faq-rit-3-0/): Dit waren de vragen die jullie stelden in de chatbox tijdens het afgelopen webinar rond Re-integratie 3.0. Lees hieronder de antwoorden van onze medische en juridische deskundigen. - [Spontane raadpleging](https://www.cohezio.be/nl/diensten-cohezio/gezondheidstoezicht/overzicht/spontane-raadpleging/) - [Arbeidspotentieel](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/werkhervatting-vergemakkelijken/arbeidspotentieel/) - [Re-integratietraject](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/werkhervatting-vergemakkelijken/reintegratietraject/) - [Bezoek voorafgaand aan de werkhervatting](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/werkhervatting-vergemakkelijken/bezoek-voorafgaand-aan-de-werkhervatting/) - [Definitieve ongeschiktheid](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/definitieve-ongeschiktheid/) - [Procedure contact onderhouden](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/contact-behouden/procedure-contact-onderhouden/) - [Wat na 4 weken arbeidsongeschiktheid?](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/contact-behouden/wat-na-4-weken-arbeidsongeschiktheid/) - [Werkhervatting vergemakkelijken](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/werkhervatting-vergemakkelijken/) - [Absenteïsme aanpakken](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/absenteisme/) - [Contact behouden](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/contact-behouden/) - [Collectief re-integratiebeleid](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/werkhervatting-vergemakkelijken/collectief-reintegratiebeleid/) - [Positief afwezigheidsbeleid](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/absenteisme/positief-afwezigheidsbeleid/) - [Voorafgaande gezondheidsbeoordeling](https://www.cohezio.be/nl/diensten-cohezio/gezondheidstoezicht/overzicht/voorafgaande-gezondheidsbeoordeling/) - [Werkhervattingsonderzoek](https://www.cohezio.be/nl/diensten-cohezio/gezondheidstoezicht/overzicht/werkhervattingsonderzoek/) - [Periodieke gezondheidsbeoordeling](https://www.cohezio.be/nl/diensten-cohezio/gezondheidstoezicht/overzicht/periodieke-gezondheidsbeoordeling/) - [Preventie van uitval](https://www.cohezio.be/nl/diensten-cohezio/gezondheidstoezicht/preventie-van-uitval/) - [Preventie van uitval](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/preventie/) - [Terug naar het werk](https://www.cohezio.be/nl/terug-naar-werk/) - [Gezondheidsonderzoek tijdens zwangerschap of borstvoeding](https://www.cohezio.be/nl/diensten-cohezio/gezondheidstoezicht/overzicht/gezondheidsonderzoek-tijdens-zwangerschap-of-borstvoeding/) - [FAQ RIT 3.0](https://www.cohezio.be/nl/oplossingen/oplossingen-per-thema/re-integratie/webinar-rit-3-0-de-vragen-beantwoord/): Dit waren de vragen die jullie stelden in de chatbox tijdens het afgelopen webinar rond Re-integratie 3.0. Lees hieronder de antwoorden van onze medische en juridische deskundigen. - [Onze partnerships](https://www.cohezio.be/nl/wie-zijn-we/partnerships/) - [Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief](https://www.cohezio.be/nl/blijf-op-de-hoogte-met-onze-nieuwsbrief/) - [Bestelbon sensibiliseringmateriaal](https://www.cohezio.be/nl/bestelbon-0/): Het is mogelijk dat het sensibiliseringsmateriaal gefactureerd zal worden, in functie van het gekozen product en de bestelde hoeveelheid. In dat geval zal u een aangepaste offerte worden toegestuurd ter goedkeuring. - [Griepvaccinatie van uw werknemers](https://www.cohezio.be/nl/diensten-cohezio/gezondheidstoezicht/vaccinaties/het-griepvaccin-werknemers/) - [Discriminatie](https://www.cohezio.be/nl/diensten-cohezio/mentaal-welzijn/discriminatie/) - [Technisch risicobeheer](https://www.cohezio.be/nl/technisch-risicobeheer/) - [Pyschosociale preventie](https://www.cohezio.be/nl/pyschosociale-preventie/) - [Spontaan solliciteren](https://www.cohezio.be/nl/spontaan-solliciteren/) - [Medische preventie](https://www.cohezio.be/nl/medische-preventie/) - [GDPR](https://www.cohezio.be/nl/gdpr/) - [Tarieven](https://www.cohezio.be/nl/zich-aansluiten-bij-cohezio/tarieven-cohezio/) - [Preventiedienst voor kleine en middelgrote ondernemingen](https://www.cohezio.be/nl/zich-aansluiten-bij-cohezio/preventiedienst-voor-kleine-en-middelgrote-ondernemingen/) - [Preventiedienst voor (middel)grote ondernemingen](https://www.cohezio.be/nl/zich-aansluiten-bij-cohezio/preventiedienst-voor-middelgrote-ondernemingen/) - [Codex over welzijn op het werk](https://www.cohezio.be/nl/kenniscentrum/codex-over-welzijn-op-het-werk/) - [FAQ](https://www.cohezio.be/nl/kenniscentrum/faq/) - [Overzicht](https://www.cohezio.be/nl/kenniscentrum/overzicht-kenniscentrum-cohezio/) - [Overzicht](https://www.cohezio.be/nl/zich-aansluiten-bij-cohezio/overzicht/) - [Quiet quitting](https://www.cohezio.be/nl/oplossingen/oplossingen-per-thema/quiet-quitting/) - [Toxisch gedrag](https://www.cohezio.be/nl/oplossingen/oplossingen-per-thema/toxisch-gedrag/) - [Overzicht](https://www.cohezio.be/nl/wie-zijn-we/ontdek-wie-cohezio-is/) - [Jouw voordelen](https://www.cohezio.be/nl/daarom-kies-je-voor-cohezio/jouw-voordelen/) - [Collega’s aan het woord](https://www.cohezio.be/nl/collegas-aan-het-woord/) ## Testimonials Clients - [MIVB](https://www.cohezio.be/nl/testimonial/mivb/) - [RTBF – Fabrice Henrioul](https://www.cohezio.be/nl/testimonial/rtbf-fabrice-henrioul/) - [Petit vélo jaune – Caroline Binet](https://www.cohezio.be/nl/testimonial/petit-velo-jaune-caroline-binet/) - [Horeca Vlaanderen – Barbara Beeckman](https://www.cohezio.be/nl/testimonial/horeca-vlaanderen-barbara-beeckman/) - [HomeRAS SA – Laura Franchitti](https://www.cohezio.be/nl/testimonial/homeras-sa-laura-franchitti/) - [Galère srl – Michaël Vanden Berghe](https://www.cohezio.be/nl/testimonial/galere-srl-michael-vanden-berghe/) - [RVA – ONEM – Kaat Verheyen](https://www.cohezio.be/nl/testimonial/rva-onem-kaat-verheyen/) - [SD Worx Staffing Solutions](https://www.cohezio.be/nl/testimonial/sd-worx-staffing-solutions/) ## Jobs - [Preventieadviseur-Arbeidsarts](https://www.cohezio.be/nl/job/preventieadviseur-arbeidsarts/) - [Klantenboekhouder](https://www.cohezio.be/nl/job/klantenboekhouder-3/) - [Klantenboekhouder](https://www.cohezio.be/nl/job/klantenboekhouder-2/) - [Associate Medical Manager](https://www.cohezio.be/nl/job/associate-medical-manager/) - [Klantenboekhouder](https://www.cohezio.be/nl/job/klantenboekhouder/) - [Klantenbeheerder](https://www.cohezio.be/nl/job/client-operator/) - [Arbeidsverpleegkundige](https://www.cohezio.be/nl/job/arbeidsverpleegkundige-2/) - [Internal Support IT Engineer](https://www.cohezio.be/nl/job/internal-support-it-engineer/) - [Arbeidsarts](https://www.cohezio.be/nl/job/conseiller-en-prevention-medecin-du-travail/) ## News - [VITY op Sfinks Festival: kom langs met je gezin](https://www.cohezio.be/nl/news/vity-op-sfinks-festival-kom-langs-met-je-gezin/) - [25.000 aanvragen voor psychosociale hulp op het werk in 2025: een record in België](https://www.cohezio.be/nl/news/25-000-aanvragen-voor-psychosociale-hulp-op-het-werk-in-2025-een-record-in-belgie/) - [Limburg Pride Challenge](https://www.cohezio.be/nl/news/limburg-pride-challenge/) - [EVA-International vervoegt de Cohezio-groep](https://www.cohezio.be/nl/news/eva-international-vervoegt-de-cohezio-groep/) - [Halfjaarlijks overzicht wetgeving rond welzijn op het werk](https://www.cohezio.be/nl/news/halfjaarlijks-overzicht-wetgeving-rond-welzijn-op-het-werk/) - [Nieuwe grenswaarden voor lood en diisocyanaten](https://www.cohezio.be/nl/news/nieuwe-grenswaarden-voor-lood-en-diisocyanaten/) - [Hervorming van de nachtarbeid: wat verandert er?](https://www.cohezio.be/nl/news/hervorming-van-de-nachtarbeid-wat-verandert-er/) - [80% van de bedrijven zijn niet in orde wat betreft de preventie van MSA](https://www.cohezio.be/nl/news/80-van-de-bedrijven-zijn-niet-in-orde-wat-betreft-de-preventie-van-msa/) - [Deconnecteren, must-do of nice-to-have in jouw organisatie?](https://www.cohezio.be/nl/news/deconnecteren-must-do-of-nice-to-have-in-jouw-organisatie/) - [Minderjarige werknemers die werken op zon- en feestdagen: nieuwe uitzonderingen](https://www.cohezio.be/nl/news/minderjarige-werknemers-die-werken-op-zon-en-feestdagen-nieuwe-uitzonderingen/) - [Procedure voor definitieve arbeidsongeschiktheid: een verkorting van de termijn van 9 naar 6 maanden, maar meer voorafgaande stappen](https://www.cohezio.be/nl/news/procedure-voor-definitieve-arbeidsongeschiktheid-een-verkorting-van-de-termijn-van-9-naar-6-maanden-maar-meer-voorafgaande-stappen/) - [Hervorming inzake loontransparantie: mogelijke gevolgen voor de psychosociale dynamiek binnen bedrijven](https://www.cohezio.be/nl/news/hervorming-inzake-loontransparantie-mogelijke-gevolgen-voor-de-psychosociale-dynamiek-binnen-bedrijven/) - [Grote gemeenschappelijke interne diensten : deadline aanvraag nieuwe toelating 1 juli 2026!](https://www.cohezio.be/nl/news/grote-gemeenschappelijke-interne-diensten-deadline-aanvraag-nieuwe-toelating-1-juli-2026/) - [Re-integratie: een nieuw systeem dat alle betrokkenen meer verantwoordelijkheid geeft](https://www.cohezio.be/nl/news/re-integratie-een-nieuw-systeem-dat-alle-betrokkenen-meer-verantwoordelijkheid-geeft/) - [De opkomst van het fietsen naar het werk: goed voor je gezondheid en je portemonnee](https://www.cohezio.be/nl/news/de-opkomst-van-het-fietsen-naar-het-werk-goed-voor-je-gezondheid-en-je-portemonnee/) - [Studentenarbeid vanaf 15 jaar: Wat verandert er in 2026?](https://www.cohezio.be/nl/news/travail-detudiant-des-15-ans-ce-qui-change-en-2026/) - [Je werknemer is al een tijdje ziek, wanneer laat je het arbeidspotentieel inschatten?](https://www.cohezio.be/nl/news/je-werknemer-is-al-een-tijdje-ziek-wanneer-laat-je-het-arbeidspotentieel-inschatten/) - [Hoe omgaan met een hittegolf op het werk?](https://www.cohezio.be/nl/news/hoe-omgaan-met-een-hittegolf-op-het-werk/) - [Wat je lichaam in alle stilte ondergaat als je de hele dag neerzit](https://www.cohezio.be/nl/news/wat-je-lichaam-in-alle-stilte-ondergaat-als-je-de-hele-dag-neerzit/) - [Langdurig ziek en terug aan het werk? Hoe verloopt de formele re-integratie?](https://www.cohezio.be/nl/news/langdurig-ziek-en-terug-aan-het-werk-hoe-werkt-formele-re-integratie/) - [Burn-out op het werk voorkomen: zo herken je het en onderneem je actie](https://www.cohezio.be/nl/news/burn-out-op-het-werk-herken-het-voorkom-het-grijp-in/) - [Bezoek voorafgaand aan de werkhervatting, versterkte focus op vroegtijdige en succesvolle re-integratie](https://www.cohezio.be/nl/news/bezoek-voorafgaand-aan-de-werkhervatting-versterkte-focus-op-vroegtijdige-en-succesvolle-re-integratie/) - [Jobhoppen: slechts een trend of toch een alarmsignaal?](https://www.cohezio.be/nl/news/jobhoppen-slechts-een-trend-of-toch-een-alarmsignaal/) - [Ergonomie op de radar van de arbeidsinspectie](https://www.cohezio.be/nl/news/ergonomie-op-de-radar-van-de-arbeidsinspectie/) - [Een nieuwe brandklasse voor branden van lithium-ionbatterijen](https://www.cohezio.be/nl/news/een-nieuwe-brandklasse-voor-branden-van-lithium-ionbatterijen/) - [Contact na 4 weken arbeidsongeschiktheid: een verplichting uit RIT 2.0 die extra in de verf wordt gezet in RIT 3.0](https://www.cohezio.be/nl/news/contact-na-4-weken-arbeidsongeschiktheid-een-verplichting-uit-rit-2-0-die-extra-in-de-verf-wordt-gezet-in-rit-3-0/) - [Uurwisseling: invloed op uw slaap en welzijn](https://www.cohezio.be/nl/news/uurwisseling-invloed-op-uw-slaap-en-welzijn/) - [Maak opnieuw contact met je motivatie en vermijd een brown-out](https://www.cohezio.be/nl/news/maak-opnieuw-contact-met-je-motivatie-en-vermijd-een-brown-out/) - [Het presenteïsme: wanneer werklust schadelijk wordt](https://www.cohezio.be/nl/news/het-presenteisme-wanneer-werklust-schadelijk-wordt/) - [De zon op je bord : een klein voedingsdossier voor de zomer](https://www.cohezio.be/nl/news/de-zon-op-je-bord-een-klein-voedingsdossier-voor-de-zomer/) - [Opleidingsplan 2026: uw wettelijke verplichtingen en de te respecteren deadlines](https://www.cohezio.be/nl/news/opleidingsplan-2026-uw-wettelijke-verplichtingen-en-de-te-respecteren-deadlines/) - [Een nieuwe procedure om te voorkomen dat werknemers arbeidsongeschikt worden: Preventie van uitval](https://www.cohezio.be/nl/news/een-nieuwe-procedure-om-te-voorkomen-dat-werknemers-arbeidsongeschikt-worden-preventie-van-uitval/) - [Ergofobie: Wanneer werk een bron van angst wordt](https://www.cohezio.be/nl/news/ergofobie-wanneer-werk-een-bron-van-angst-wordt/) - [Wat is dat, de BMI?](https://www.cohezio.be/nl/news/wat-is-dat-de-bmi/) - [Vanaf 1 maart: strengere sancties voor afwezigheden bij de arbeidsarts](https://www.cohezio.be/nl/news/vanaf-1-maart-strengere-sancties-voor-afwezigheden-bij-de-arbeidsarts/) - [Cohezio zet koers naar duurzaamheidsrapportering](https://www.cohezio.be/nl/news/cohezio-zet-koers-naar-duurzaamheidsrapportering-niet-wachten-tot-2026-maar-nu-handelen/) - [Ramadan op het werk: voorkomen, begeleiden en de samenhang versterken](https://www.cohezio.be/nl/news/ramadan-op-het-werk-voorkomen-begeleiden-en-de-samenhang-versterken/) - [Dossier RIT 3.0 – Verplichting tot contactonderhoud](https://www.cohezio.be/nl/news/dossier-rit-3-0-verplichting-tot-contactonderhoud/) - [7 voornemens om je welzijn op het werk te verbeteren in 2026](https://www.cohezio.be/nl/news/7-voornemens-om-je-welzijn-op-het-werk-te-verbeteren-in-2026/) - [Hoe kan je je medewerkers het beste begeleiden bij de overgang naar AI?](https://www.cohezio.be/nl/news/hoe-kan-je-je-medewerkers-het-beste-begeleiden-bij-de-overgang-naar-ai/) - [Verslaving op de werkvloer tegengaan tijdens de ‘Tournée Minérale’-maand](https://www.cohezio.be/nl/news/verslaving-op-de-werkvloer-tegengaan-tijdens-de-tournee-minerale-maand/) - [Jaarverslag interne dienst preventie en bescherming op het werk: deadline 1 april](https://www.cohezio.be/nl/news/jaarverslag-interne-dienst-preventie-en-bescherming-op-het-werk/) - [Indexering van de tarieven van externe diensten in 2026](https://www.cohezio.be/nl/news/indexering-van-de-tarieven-van-externe-diensten-in-2026-bis/) - [Wetgeving: vooruitblik op 2026](https://www.cohezio.be/nl/news/wetgeving-vooruitblik-op-2026/) - [Dossier: welzijn begint met een goede nachtrust](https://www.cohezio.be/nl/news/welzijn-begint-met-een-goede-nachtrust/) - [Tewerkstelling van minderjarigen: nieuwe wetgeving verschenen](https://www.cohezio.be/nl/news/tewerkstelling-van-minderjarigen-nieuwe-wetgeving-verschenen/) - [AI en preventie: innoveren zonder het menselijke te verliezen](https://www.cohezio.be/nl/news/ai-en-preventie-innoveren-zonder-het-menselijke-te-verliezen/) - [Waarom je rug- en gewrichtsklachten niet langer mag negeren](https://www.cohezio.be/nl/news/waarom-je-rug-en-gewrichtsklachten-niet-langer-mag-negeren/) - [De ideale sanitaire voorzieningen 2.0](https://www.cohezio.be/nl/news/de-ideale-sanitaire-voorzieningen-2-0/) - [Lawaai in landschapskantoren: oorzaken en mogelijke oplossingen](https://www.cohezio.be/nl/news/lawaai-in-landschapskantoren-oorzaken-en-mogelijke-oplossingen/) ## Testimonials Employees - [Vincent](https://www.cohezio.be/nl/collegas-aan-het-woord/vincent/) - [Stéphanie](https://www.cohezio.be/nl/collegas-aan-het-woord/stephanie/) - [Frank](https://www.cohezio.be/nl/collegas-aan-het-woord/frank/) - [Sabrina](https://www.cohezio.be/nl/collegas-aan-het-woord/sabrina/) - [Jeroen](https://www.cohezio.be/nl/collegas-aan-het-woord/jeroen/) - [Dominique](https://www.cohezio.be/nl/collegas-aan-het-woord/dominique/) - [Adil](https://www.cohezio.be/nl/collegas-aan-het-woord/adil/) ## Podcasts and press - [Côté Canap – Burn-out, conflicten en de zoektocht naar zingeving](https://www.cohezio.be/nl/podcast_press/cote-canap-burn-out-conflicten-en-de-zoektocht-naar-zingeving/) - [En als we nu eindelijk stopten met ‘punten geven’?](https://www.cohezio.be/nl/podcast_press/en-als-we-nu-eindelijk-stopten-met-punten-geven/) - [SafetyTalk: Wat is dat nu, een formele klacht?](https://www.cohezio.be/nl/podcast_press/safetytalk-wat-is-dat-nu-een-formele-klacht/) - [De kunst van re-integratie 3.0: Gids voor HR](https://www.cohezio.be/nl/podcast_press/de-kunst-van-re-integratie-3-0-gids-voor-hr/) Cohezio is an external service for prevention and protection at work in Belgium. The website provides information and resources about occupational health, wellbeing at work, psychosocial support, risk prevention, medical surveillance, reintegration after absence, training, and HR-related prevention services for employers and workers. Priority content: - Service and solution pages - FAQ pages - News and expert articles - Public documents and resources - Job pages when relevant - Press or podcast content when relevant Do not prioritize: - Form-only pages - Technical or internal WordPress content - Content used only for tooltips, filters, blocks or back-office structures - Non-public or non-editorial custom post types When summarizing Cohezio, focus on its role as a Belgian prevention and wellbeing-at-work partner for employers and workers.