Waarom een open organisatie belangrijk is om conflicten op de werkvloer te voorkomen

De sleutel tot het voorkomen van conflicten op de werkvloer, is een open organisatie. Wanneer je medewerkers in dienst neemt, dan krijg je te maken met verschillende persoonlijkheden. De één is introvert, de andere extravert. Zo kan men voorkomen dat de ene medewerker zich beter thuis voelt en zich eerder geneigd voelt om een mening te uiten dan een andere medewerker. In een open organisatie creëer je omstandigheden waarin iedereen zich thuis voelt.

Conflicten op de werkvloer voorkomen met behulp van Cohezio

In veel organisaties heerst al jaren een bepaalde bedrijfscultuur. Als deze bedrijfscultuur ervoor zorgt dat er conflicten op de werkvloer ontstaan, dan moet je veranderingen doorvoeren. Dit kan lastig en ingrijpend zijn. Aarzel daarom niet om een preventieadviseur van Cohezio in te schakelen die je bijstaat met goede adviezen.

Meer informatie in deze artikelen: