Leg bij conflicten op de werkvloer de nadruk op het gemeenschappelijke doel

Er kunnen diverse redenen zijn dat meningsverschillen overgaan in conflicten op de werkvloer. Bij conflicten zal er geen prettige werksfeer meer heersen en van samenwerking is er al helemaal geen sprake meer. Sterker nog, medewerkers vervreemden van elkaar en gaan hun eigen gang. Dit moet je als bedrijf zien te voorkomen, want uiteindelijk zit iedereen hier maar met één doel en dat is het gemeenschappelijk doel van een goed draaiende organisatie.

Krijg bij conflicten op de werkvloer de neuzen weer dezelfde kant op

Wanneer er conflicten op de werkvloer zijn ontstaan, dan moet je dit oplossen met een goed gesprek en zeer nadrukkelijk het gemeenschappelijke doel benadrukken. Nog belangrijker is het om het gemeenschappelijke doel al duidelijk te stellen voordat er conflicten ontstaan. Wanneer iedereen overtuigd is van hetzelfde doel, dan is de kans op het ontstaan van conflicten veel lager.

Meer informatie in deze artikelen: