In beroep tegen een re-integratiebeoordeling bij een plan van aanpak voorbeeld reintegratie
Voordat het uiteindelijke plan van aanpak voorbeeld reintegratie kan worden opgesteld, doet de arbeidsarts een re-integratiebeoordeling. Het oordeel kan zijn, dat de werknemer ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren. Ander werk of aangepast werk is dan een optie. Tegen deze beslissing kan een werknemer in beroep gaan.
Voorwaarden beroep tegen re-integratiebeoordeling bij een plan van aanpak voorbeeld reintegratie
De werknemer heeft 21 kalenderdagen de tijd om beroep aan te tekenen tegen de beslissing van de re-integratiebeoordeling. Hierdoor hoeft nog geen plan van aanpak voorbeeld reintegratie opgemaakt te worden. De beslissing moet door de werknemer per aangetekende brief aan de werkgever en de sociaal inspecteur van de externe dienst worden verzonden. Binnen 42 dagen moet de sociaal inspecteur een beslissing nemen, waarna de werknemer en werkgever onmiddellijk worden geïnformeerd.
Meer informatie in deze artikelen:
- Wie zijn er betrokken bij een plan van aanpak voorbeeld reintegratie?
- Maak gebruik van een plan van aanpak voorbeeld reintegratie van Cohezio