Hoe ga je als werkgever om bij seksuele agressie op het werk?

Agressie op het werk is niet alleen verbale agressie of fysiek geweld. Seksueel overschrijdend gedrag op de werkvloer is ook een vorm van agressie op het werk. Seksueel overschrijdend gedrag kan voorkomen in de vorm van seksueel getinte opmerkingen of als fysiek seksueel overschrijdend gedrag, zoals aanranding of verkrachting. Hoe handel je als werkgever?

Mogelijke stappen bij seksueel overschrijdend gedrag

Wanneer een medewerker slachtoffer is van seksueel overschrijdend gedrag, dan is de interne preventieadviseur of een daarvoor aangestelde vertrouwenspersoon de eerste contactpersoon. Hij/zij moet weten welke stappen er te zetten zijn, zoals een intern klachtentraject of de mogelijkheid van een gerechtelijke procedure. Indien je als werkgever geen goed draaiboek hebt, schakel dan zeker Cohezio in. Samen met jou stellen wij een preventieplan op, zodat medewerkers de garantie hebben op een veilige werkplek.

Meer informatie in deze artikelen: