De gezondheidsbeoordeling van een arbeidsongeschikte werknemer met het oog op zijn reïntegratie wordt uitgevoerd door uw arbeidsarts.
Enkele toelichtingen
Betreft
Werknemers die door hun behandelend arts tijdelijk of definitief arbeidsongeschikt werden verklaard voor het overeengekomebn werk en waarvoor een re-integratietraject werd aangevraagd.
Vindt plaats
- op vraag van de werknemer zelf of van zijn behandelend geneesheer, ongeacht de duur van de arbeidsongeschiktheid.
- op vraag van de adviserend geneesheer van de mutualiteit, indien deze van mening is dat de werknemer in aanmerking komt voor re-integratie op basis van criteria bepaald in de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1999; een eerste evaluatie van deze mogelijkheid wordt voorzien ten laatste 2 maanden na ontvangst van het ongeschiktheidsattest (het attest dat aan de mutualiteit moet worden overgemaakt aan het einde van de periode van gewaarborgd loon).
- de werkgever kan een re-integratietraject opstarten, ten vroegste vanaf 4 maanden na aanvang van de arbeidsongeschiktheid van de werknemer, of vanaf het ogenblik waarop de werknemer hem een attest van zijn behandelend geneesheer bezorgt waaruit de definitieve ongeschiktheid om het overeengekomen werk uit te voeren blijkt.
Doelstelling
De werknemer die ongeschikt is om overeengekomen werk uit te voeren terug in te schakelen in de onderneming.
Praktische aspecten
De praktische aspecten worden uitgebreid besproken op de informatieve pagina "Re-integratietrajecten : algemene informatie en procedure".
Contacteer onze dienst reïntegratie
