De risicoanalyse bepaalt welke jongeren aan het gezondheidstoezicht onderworpen worden.

Wat wordt bedoeld met ‘jongeren’ op het werk ?

  • Werknemers tussen de 15 en 18 jaar
  • Personen verbonden met een leerovereenkomst (ongeacht de leeftijd)
  • Student-werknemers (ongeacht de leeftijd)
  • Leerling of student die in het kader van een leerprogramma van een onderwijsinstelling arbeid moet verrichten bij een werkgever.                                                               

 

 

Gezondheidstoezicht voor welke jongeren ?

  • Zij die op een risicopost werken,
  • De minderjarigen (tussen 15 en 18 jaar),
  • Zij die nachtwerk (tussen 20u en 6u) uitoefenen.
  • Zij die werk verrichten dat normaal gezien verboden is maar waar een wettelijke uitzondering voor geldt in het kader van de professionele opleiding.

De gezondheidsbeoordeling dient om na te gaan of de functie onaanvaardbare risico's zou inhouden voor de jongere, gezien diens geringere ervaring en de mogelijk dat de jongere nog niet volgroeid is.

Welke maatregelen moet u als werkgever nemen?

Wat betreft de voorafgaande gezondheidsbeoordeling, dient de werkgever een onderzoek aan te vragen door het  formulier "Verzoek om gezondheidstoezicht" in te vullen.

Wat betreft de periodieke gezondheidsbeoordeling wordt de uitnodiging automatisch verzekerd door Cohezio.

Meer info

Contacteer ons