De artikels van onze experten
Elke maand stelt ons redactiecomité met experten van de verschillende afdelingen jullie een reeks artikels voor. De onderwerpen houden meestal verband met de actualiteit en worden bekeken vanuit het standpunt van gezondheid en preventie op het werk. Op deze pagina verzamelden we alle artikels in verband met de pandemie. Meer artikels over mentale gezondheid en telewerk vindt u in het menu onder COVID-19. Krijgt u de artikels graag rechtstreeks naar u toegestuurd? Dat kan door u te abonneren op onze maandelijkse nieuwsbrief !
Het hele redactiecomité wenst u veel leesplezier… en tot binnenkort !
Een sterke teamcohesie bewaren bij hybride werken vraagt een andere leiderschapsaanpak | ||
|
Gezond eten tijdens telewerk? Het kan! | Let tijdens telewerk | Arbeidsarts in pandemie-tijden |
|
|
|
Contract tracing | COVID-vaccinatie in bedrijven: | De Externe Diensten zien zich genoodzaakt bepaalde prioriteiten te stellen |
|
|
|
Een feestje op het werk? Covid Safe Ticket, mondmasker, afstand houden of gewoon niet aanbevolen? | Vaccins beschermen nog steeds zeer goed : Enkele cijfers | Covid symptomen ? Doe de SAT (self assessment tool) via www.mijngezondheid.be |
|
|
|
Telt uw bedrijf meer dan 50 werknemers ? Het is mogelijk om de vaccinatiegraad | Mondmaskers en het Covid Safe Ticket : verplicht of niet ? | Gevaccineerd of niet ? Enkele tips voor het omgaan met deze mogelijke bron van spanningen op het werk |
|
|
|
Maatregelen tegen COVID-19: wat verandert er in september? | De doeltreffendheid van hydroalcoholische gels en oplossingen na verloop van tijd: het belang om het alcoholgehalte op peil te houden | CO2-meters: een veilige en efficiënte manier om de ventilatie op uw werkplek te regelen ! |
|
|
|
Terugkeer naar de werkvloer: welke informatie geeft u aan uw collega’s ? | Hoe omgaan met een hittegolf, zodat de gevolgen voor de werknemers en de organisatie beperkt blijven ? | Deze zomer op reis : denk aan je COVID-certificaat en volg het stappenplan |
|
|
|
De Horeca opent opnieuw zijn deuren : wat kies je uit het menu ? | Cohezio in actie voor CureVac : | Verslaving en (thuis)werk : |
|
|
|
CO2-meters: een veilige en efficiënte manier om de ventilatie op uw werkplek te regelen ! | Cohezio steunt klanten van sectoren die moesten sluiten | Wat is dat, de BMI ? |
|
|
|
Resultaten van de studie die door Cohezio uitgevoerd werd over de COVID-19 immuniteit | Praktische aanbevelingen om een gepaste ventilatie te garanderen in het kader van COVID-19 | Welzijn begint met een goede nachtrust |
|
|
|
Snelle antigeentesten | Hoge Gezondheidsraad over vaccinatie tegen COVID-19 van zwangere vrouwen | Voorjaarsrecepten vol energie |
|
|
|
De plastic mondschermen zijn niet meer toegelaten op plaatsen waar een mondmasker verplicht is ! | Werkgever moet verplicht gegevens rond telewerk meedelen aan RSZ | Recht op klein verlet voor het toedienen van het vaccin tegen COVID-19 |
|
|
|
Beeldschermwerk : | Cohezio in actie voor CureVac | Antigeensneltesten : |
|
|
|
COVID-19 | COVID-19-crisis en psychosociale problemen bij werknemers : | Eén jaar COVID-19 : |
|
|
|
Mondmaskers en verluchting | Welke rol spelen de Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk (en dus ook Cohezio) in het vaccinatieproces tegen COVID-19 ? | Hoe en wat kan je eten bij reuk- en smaakverlies ? |
|
|
|
Hoge Gezondheidsraad : geen algemeen advies tot vaccinatie van alle zwangere vrouwen | Over COVID-19, vitamine D en zink | De rol van de arbeidsarts bij de bestrijding van COVID-19 |
|
|
|
Dossier immuniteit
Hoe boost je je immuniteit tijdens de pandemie ?
Het subtiele evenwicht tussen | Waak over je mentale gezondheid | Voedingsmiddelen die je immuniteit versterken |
|
|
|
CureVac : | Hoe kunnen we besmetting door aerosolen voorkomen ? Wat is aerosol ? Is dit belangrijk ? | Een mondmasker op het werk : verplicht? |
|
|
|
Maskers : voorkom stem- en keelklachten | HVAC (Heating, Ventilation en Airconditioning) in COVID-19 tijden | Beter eten terwijl we uit de lockdown komen : challenge accepted ! |
|
|
|
Tips voor de werknemers die actief blijven op het terrein | ||
|
