HR Officer Internal Communication - Brussel

Voor onze hoofdzetel in Brussel zoeken we een HR Officer - Internal Communication. 

Jouw functie :

De HR Officer Internal Communication is voor één deel verantwoordelijk voor de interne communicatie bestemd voor het personeel van Cohezio en voor één deel verantwoordelijk voor de administratieve support van HR dossiers met als focus het fysieke en mentale welzijn van de medewerkers van Cohezio.

De HR Officer Internal Communication werkt onder de supervisie van de Talent Manager, en in nauw contact met het departement Marketing & Communication.

Je maakt deel uit van de personeelsdienst die uit een 10-tal enthousiaste medewerkers bestaat. In jouw functie behoor je tot de cel Talent Management.

Meer concreet zullen jouw taken en verantwoordelijkheden de volgende zijn : 

  • Beheer van de interne communicatie volgens de informatie en projecten van de verschillende departementen (HR, Facilities etc.).
  • Beheer van de employer branding en sociale media van Cohezio met als doel de aandacht te trekken van een select publiek op onze voordelen, op het welzijn en op de talrijke voordelen die wij aanbieden aan onze medewerkers.   
  • Beheer van de suggesties en de verbetermogelijkheden van het nieuwe intranet.
  • Redactie van tevredenheidsenquêtes voor het intern personeel van Cohezio (welzijnsbarometer)
  • Beheer van het ‘Absenteïsme’.
  • Animatie van HR ateliers in verschillende kantoren over actualiteitsthema’s van HR (waarden van de onderneming, onthaalsessies, mobiliteitsdagen, HR informatiesessies) 
  • Promotie van welzijnsproducten van Cohezio via het intranet en interne evenementen
  • Realisatie van administratieve taken verbonden aan de welzijnspolitiek, zoals de samenwerking met onze interne en externe preventiedienst, de opvolging van de griepcampagne voor de interne medewerkers, medische check-ups, attenties voor het personeel, organisatie van het personeelsfeest enz…

Jouw profiel : 

  • Je hebt 2 à 5 jaar professionele ervaring in beheer van communicatieprojecten. 
  • Idealiter beschik je over een bachelor diploma.
  • Je hebt zeer sterke redactionele vaardigheden.
  • Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en/of het Frans. Tweetaligheid is ideaal. Kennis van het Engels is een plus.
  • Een ervaring in beheer/opvolging van projecten van A tot Z is zeer belangrijk. 
  • Je hebt duidelijke interesse voor welzijn. 
  • Je kan vlot overweg met informatica en de sociale media. 
  • Je bent in staat HR ateliers te animeren en jouw kennis over te dragen (bijv. bij onthaal- en informatiesessies) 
  • Je bent sterk in rapportering in Excel. Je hebt ook een zeer goede kennis van de andere applicaties in MS Office zoals Word en Powerpoint. 

Gedragscompetenties 

  • Efficiënte communicatie 
  • Nauwkeurig en oog voor detail 
  • Relaties kunnen opbouwen/netwerken
  • In staat om initiatieven te nemen
  • Actiegericht en dynamisch 
  • Oplossingsgericht 

Ons aanbod :

  • Je maakt deel uit van één van de grootste externe diensten voor preventie en bescherming op het werk in België. 
  • We bieden je een zeer gevarieerde functie in een aangename werkomgeving, een stabiele onderneming met een open geest. 
  • Een goede work-life balance
  • Je hebt verschillende contacten, zowel intern als extern.
  • Werkweek van 36 uur (= een voltijdse tewerkstelling) en ADV dagen bovenop de wettelijke verlofdagen. 
  • We bieden je een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
  • Mogelijkheid voor continue opleiding.

Onze kantoren zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en bevinden zich op 15 minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Centraal. 

Interesse ?

Solliciteer door hieronder te klikken op "Solliciteren".
Voor bijkomende inlichtingen kan je terecht bij Oldea Modica, Talent Manager, via 02/533.11.01 of surf naar www.cohezio.be

Solliciteren