Het welzijn van algemeen directeurs van gemeentebesturen

De rol van algemeen directeurs (AD’s) is essentieel binnen gemeentelijke besturen. Ze spelen een centrale rol bij de goede werking en uitvoering van het lokale beleid, het aansturen van teams in het veld en het omgaan met complexe situaties. Deze cruciale functie maakt ook dat zij vatbaar kunnen zijn voor een reeks stressfactoren en psychosociale risico’s die een impact kunnen hebben op hun welzijn op het werk.

In het kader van het Congres 2025 van de algemeen directeurs van gemeentebesturen heeft Cohezio, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, voorgesteld om een verkennend onderzoek uit te voeren, onder leiding van twee preventieadviseurs, naar het psychosociale welzijn van algemeen directeurs. De vragenlijst is geen gevalideerde tool voor de analyse van psychosociale risico’s is, maar wel gebaseerd op meer dan tien jaar ervaring van de adviseurs. Het doel ervan is acties te bepalen om het welzijn van algemeen directeurs te ondersteunen en als uitgangspunt te dienen om na te denken over de ontwikkeling van aangepaste preventiestrategieën.

Het onderzoek werd in mei 2025 uitgevoerd aan de hand van een anonieme online vragenlijst die werd voorgelegd aan de algemeen directeurs van gemeentelijke besturen in Wallonië. De vragenlijst bevatte kwantitatieve vragen over verschillende aspecten van de arbeidsorganisatie, de aard van het werk, de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden en de interpersoonlijke relaties. Er werden ook vragen gesteld over de gevolgen van deze risico’s (stress, mentale belasting, enz.). Aan de hand van open vragen konden de mentale belasting, de oorzaken van stress en de moeilijke beroepssituaties waarmee men geconfronteerd werd, nader worden beschreven.

Ten slotte werd in de vragenlijst informatie verzameld over het beroepsprofiel van de respondenten (anciënniteit, omvang van de AC, provincie). De antwoorden werden vertrouwelijk behandeld.