Certaines catégories spécifiques de travailleurs font l’objet d’une surveillance de santé adaptée, en raison de leur état physiologique, leur âge ou de leur relation contractuelle ou non avec le travail.
Ces catégories spécifiques font pour la plupart l’objet d’un arrêté royal spécifique. Cela concerne :
- les femmes enceintes et allaitantes
- les personnes en situation de handicap
- les jeunes au travail
- les stagiaires, élèves et étudiants
- les intérimaires.