Le job hopping fait désormais partie du paysage professionnel. Le fait de changer régulièrement d’emploi, parfois tous les un à trois ans, n’est plus systématiquement considéré comme un signe de manque de loyauté ou de persévérance. Pour beaucoup, il s’agit au contraire d’une stratégie assumée pour faire progresser leur carrière.
Les tarifs des Services externes de prévention et de protection au travail ont été indexés de 4,05 % pour 2026 par rapport à 2025, suite à deux dépassements de l’indice pivot en 2025.
L’intelligence artificielle (IA) n’est plus un concept d’avenir : elle est désormais au cœur de notre quotidien professionnel. Assistants virtuels, automatisation de tâches ou aide à la décision, les outils d’IA bouleversent en profondeur les modes de travail dans la plupart des secteurs.
Suite à un dépassement de l’indice pivot en 2025 et afin que vous puissiez élaborer vos budgets pour l’année prochaine, nous souhaitons vous communiquer les tarifs minimum attendus pour 2026. Le SPF Emploi publiera les nouveaux tarifs officiels au début du mois de janvier prochain.
En juin dernier, Cohezio a réitéré son soutien financier à l’organisation sans but lucratif PINK RIBBON. Un soutien important dans le cadre de la lutte contre le cancer du sein. Ce mois d’octobre est une belle occasion pour Cohezio de mobiliser ses collaborateurs à la marche rose et de soutenir la Journée mondiale du cancer du sein du 19 octobre.
