La loi de 2022 sur la qualité de l’air (QAI) dans les lieux fermés accessibles au public prévoyait initialement une application progressive mais rapide des exigences et au plus tard, la certification de l’ensemble des espaces.
La loi du 18 mai 2024 a reporté la mise en place obligatoire des exigences sur la qualité de l’air (QAI) au 1er janvier 2027, mais l’application sur une base volontaire est possible depuis ce 1er octobre 2024.
Cohezio est votre meilleur allié dans l’analyse et la mise en place de cette démarche proactive qui dépasse la simple conformité réglementaire, et contribuera significativement à l’amélioration de votre image et votre réputation.
Comprenez ici pourquoi il est important d’anticiper ces mesures.
Tarifs 2025 des services externes
Les tarifs des services externes de prévention et de protection au travail sont indexés de 2 % en 2025. L’indice pivot a en effet été atteint une fois en 2024.
Pink is the new blue : participez avec nous au Pink Monday le 20 janvier 2025
Pink Ribbon lutte contre le cancer du sein depuis des années. Le 20 janvier 2025, nous y contribuerons notamment en attirant l’attention sur ce sujet au travail. Le troisième lundi de l’année est communément appelé « Blue Monday », c’est-à-dire le jour le plus déprimant de l’année. Pink Ribbon et Cohezio s’y opposent et renomment le 20 janvier 2025 « Pink Monday » ! Un jour où nous entendons faire du cancer du sein un sujet de discussion sur le lieu de travail.
Worksafe Namur 2024 : une édition record et un marketing Award pour Cohezio
Le 28 novembre dernier s’est tenu à Namur Expo, l’événement Worksafe, salon sur la santé et la sécurité au travail. Une édition marquée de succès, tant pour l’organisation que pour Cohezio ! Une édition haute en couleur qui a atteint des sommets avec des chiffres record dont 86 exposants spécialisés dans le bien-être, la santé et la sécurité au travail et plus de 1187 visiteurs sur le salon soit 28% de plus qu’en 2023.
Dossier : du bénévole à l’étudiant jobiste, un guide complet des catégories de travailleurs
La loi bien-être s’applique à tous les travailleurs, bien qu’il existe des règles supplémentaires pour certaines catégories. Que vous soyez un employeur désireux de remplir ses obligations légales ou un travailleur qui souhaite connaître ses droits, le présent article donne un aperçu clair des différentes catégories spéciales de travailleurs.