Prendre de la hauteur sur l’absentéisme et la réintégration au travail

Derrière une absence, il n’y a jamais uniquement un chiffre ou une procédure. Il y a une personne, mais aussi une équipe, un manager et une organisation qui doivent continuer à avancer. C’est avec cette dimension humaine comme point de départ que Cohezio a construit cette Journée d’inspiration.

La matinée a permis de croiser des approches volontairement différentes.

Le philosophe Pascal Chabot a ouvert la réflexion avec sa conférence « À la recherche du sens », avant de laisser place aux retours d’expérience et bonnes pratiques de nos expertes Virginie Di Giamberardino, Hélène Vandromme et Marie-Cécile Verdonck.

Pour visualiser la présentation de nos expertes Cohezio, faites défiler les slides ci-dessous :

Manon Lepomme a ensuite apporté un tout autre regard avec « RIT 3.0 : faut-il en rire ou en pleurer ? », en utilisant l’humour pour aborder autrement les réalités humaines qui entourent le retour au travail.

L’après-midi était résolument participatif.

À travers des ateliers interactifs consacrés à la prévention de l’absentéisme ainsi qu’au leadership et à l’accompagnement du retour au travail après une absence de longue durée, les participants ont pu confronter leurs pratiques, partager leurs difficultés et explorer ensemble des pistes d’action concrètes.

Car les échanges de la journée ont aussi rappelé une réalité : il n’existe pas de réponse unique à l’absentéisme ou à la réintégration.

Une démarche durable se prépare, s’adapte à la réalité de la personne et de son environnement de travail, et se construit grâce à la collaboration entre les différents acteurs : collaborateur, management, RH, médecin du travail et professionnels de la prévention.

Trois réflexes ont notamment traversé les échanges : prévenir, dialoguer et préparer. Agir avant que la situation ne se dégrade, maintenir un dialogue adapté et construire le retour avec l’ensemble des acteurs concernés.

Et concrètement, quelles pistes sont ressorties des workshops ?

Prévenir l’absentéisme : agir avant l’absence

Les échanges ont notamment fait ressortir l’intérêt de disposer d’un guide pratique du maintien du contact pour aider les managers à adopter la bonne posture : repérer les signaux d’alerte, ouvrir le dialogue suffisamment tôt et maintenir un lien bienveillant sans être intrusif. L’objectif : observer, agir et garder le lien avant que la situation ne se dégrade.

Faciliter le retour au travail : mieux coordonner les acteurs

Plusieurs pratiques concrètes ont été partagées : centraliser le suivi des contacts pendant l’absence, renforcer les concertations avec le médecin du travail et impliquer directement le collaborateur dans la recherche de solutions adaptées. Les échanges ont également souligné l’importance de former et soutenir les managers, sans faire reposer sur eux seuls la réussite de la réintégration.

Au-delà des conférences et ateliers, cette Journée d’inspiration avait une autre ambition : créer du lien.

Les moments informels et le networking ont permis de poursuivre les discussions, de partager les réalités vécues dans différentes organisations et de faire émerger de nouvelles perspectives.

La journée s’est achevée sur le rooftop de l’aérodrome autour d’un cocktail, avec une dernière surprise particulièrement adaptée au cadre : trois baptêmes en hélicoptère tirés au sort parmi les participants.

Conférences, échanges, ateliers, rencontres et quelques moments de haut vol : découvrez l’aftermovie de cette édition 2026.

Les nombreux échanges et retours reçus à l’issue de cette édition confirment surtout l’importance de créer des espaces où entreprises, experts et professionnels de terrain peuvent partager leurs expériences et chercher ensemble des réponses à des problématiques complexes.

C’était précisément l’ambition de cette journée : ne pas prétendre apporter une solution toute faite, mais permettre à chacun de repartir avec une idée à tester, une pratique à faire évoluer, une conversation à engager ou une action concrète à mettre en œuvre dans son organisation.

Et finalement, notre fil rouge n’aura jamais aussi bien résumé cette édition :

S’inspirer aujourd’hui pour mieux agir demain.