Informer le médecin du travail de toute absence atteignant les 4 semaines et établir une bonne politique de maintien de contact pendant l’absence du travailleur.
Retour au travail
Reprendre le travail, c’est aller de l’avant
Reprendre le travail après une période d’absence n’est souvent pas chose évidente. Si certains collaborateurs s’en réjouissent… d’autres se posent encore beaucoup de questions. Dans tous les cas, c’est tout à fait normal. Ce qui compte, en tant qu’employeur, c’est d’y être attentif et d’en discuter avec le travailleur. Qu’il s’agisse de gestion de l’absentéisme, d’un trajet de réintégration ou d’une situation de force majeure médicale, nous vous guidons à travers toutes les informations relatives aux différents trajets et procédures applicables en Belgique. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de tous les documents relatifs à ce sujet.
