24 avril 2025

Santé au travail : vers une meilleure compréhension des enjeux et des solutions

Communiqué de presse – Bruxelles, le 24 avril 2025

Les résultats du Thermomètre « Santé et Travail », publiés récemment par Solidaris, mettent en lumière une réalité bien connue des professionnels de la santé au travail : les travailleurs expriment de plus en plus de difficultés liées à leur bien-être physique et mental. Fatigue, stress, désengagement, douleurs physiques… autant de signaux qui qu’il est temps de mieux écouter et qui doivent mener à l’action des différentes parties impliquées.

Cohezio, Service Externe de Prévention et de Protection au Travail, partenaire du Thermomètre « Santé et Travail » de Solidaris, souhaite replacer ces constats dans une dynamique constructive et tournée vers l’action.

État des lieux : une évolution des demandes

Au fil des années, les équipes de Cohezio constatent une évolution des demandes :

Hausse des consultations psychosociales (+20 % en cinq ans) ;
Davantage de demandes d’examens médicaux à la demande des travailleurs ;
Des problématiques plus complexes, mêlant parfois des facteurs personnels, professionnels et sociétaux.

Ces chiffres reflètent une société et un monde du travail en mutation, où les exigences, les rythmes et les attentes évoluent rapidement. Pour Cohezio, l’enjeu n’est pas de pointer du doigt, mais d’accompagner cette transformation de manière proactive et humaine.

Mieux comprendre le rôle de la médecine du travail

L’étude Solidaris révèle aussi une certaine méconnaissance du rôle des médecins du travail. Beaucoup les associent encore à une fonction de contrôle, alors qu’ils sont avant tout des conseillers indépendants en santé et bien-être au travail, dont la mission principale est préventive.

“Notre rôle est d’écouter, d’accompagner et de proposer des solutions. Nous travaillons pour la santé des travailleurs, en toute indépendance.”, rappelle Cohezio.

Ensemble, renforcer la prévention

Les résultats de l’enquête montrent une attente claire : mieux prévenir les difficultés, plutôt que d’intervenir lorsque les problèmes sont déjà installés. Cela suppose, notamment :

D’agir plus tôt, notamment en formant les équipes et les responsables à repérer les signaux de mal-être ;
De favoriser le dialogue dans les entreprises sur les conditions de travail et l’équilibre vie privée/vie professionnelle ;
De mieux coordonner les acteurs de la santé autour du travailleur (médecin du travail, médecin traitant, médecin conseil).

Pour aller de l’avant : quelques pistes

Cohezio propose plusieurs leviers concrets pour améliorer la santé au travail :

Mieux informer sur le rôle des services de prévention et leur accessibilité ;
Revaloriser l’image les métiers de la prévention, en particulier les médecins du travail, aujourd’hui en pénurie ;
Réformer le fonctionnement de la surveillance médicale des travailleurs soumis pour permettre aux médecins du travail de se consacrer à des tâches à valeur ajoutée pour les employeurs et les travailleurs ;
Encourager les entreprises à investir dans des démarches préventives, bénéfiques à long terme pour tous.
Encourager les approches multidisciplinaires pour accompagner les travailleurs en incapacité de travail.

“Le bien-être au travail n’est pas un luxe. C’est une condition pour des entreprises durables, et pour une société plus équilibrée.”, conclut Cohezio.

À propos de Cohezio

Cohezio est un Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT) actif dans tous les secteurs, publics comme privés. Au quotidien, Cohezio accompagne plus de 17.000 entreprises et 520.000 travailleurs à travers toute la Belgique. Ses équipes composées de 600 professionnels — médecins, psychologues, ergonomes, infirmiers, ingénieurs… — accompagnent les entreprises dans la surveillance de la santé des travailleurs et la gestion des risques liés au travail.

Plus d’infos : www.cohezio.be

Contact presse : Fabienne Defrance 0499/588.300 – fabienne.defrance@cohezio.be