Faciliter la reprise du travail
Dans quelle phase se trouve-t-on ?
Phase de réintégration
Au cours de cette phase, le travailleur se sent progressivement mieux pour recommencer à réfléchir au travail, et envisager si possible une reprise (à temps partiel).
Les six premiers mois d’incapacité de travail sont cruciaux en matière de retour au travail. C’est pourquoi, au cours de cette période, l’employeur a l’obligation de s’engager activement dans la réintégration.
Nous soulignons également l’importance de disposer d’une politique collective de réintégration bien conçue, qui non seulement contribue à prévenir l’absentéisme, mais offre également un cadre adéquat pour un accompagnement sur mesure lors du retour au travail après une maladie.
La reprise du travail, ensemble, pas à pas
Après une période de maladie ou d’incapacité de travail, le retour au travail ne va pas de soi. Il y a parfois des doutes. Parfois des incertitudes. Parfois, des adaptations sont nécessaires.
Une bonne reprise du travail nécessite de la préparation, de la concertation et de la confiance.
Faciliter la reprise du travail signifie :
- mettre en place un dialogue en temps utile
- examiner les possibilités
- rechercher des solutions réalisables
Quels sont les différents trajets possibles ?
Chaque situation est différente. En fonction de celle-ci, il convient de lancer le processus de réintégration adapté au travailleur. Le médecin du travail peut conseiller les trajets suivants :
Schéma récapitulatif
