Le 10 octobre, la Journée mondiale de la santé mentale – une initiative de la World Federation for Mental Health (WFMH) – invite le monde entier à se mobiliser pour la santé mentale. L’an dernier, les services de prévention belges ont traité près de 25 000 dossiers psychosociaux, soit une augmentation de 3,5 % par rapport à l’année précédente. Parallèlement, l’IA s’invite sur le lieu de travail. Et si elle offre de nouvelles opportunités, elle présente également de nouveaux risques pour le bien-être mental.
Un mail sec envoyé un dimanche soir. Une remarque qui revient toujours vers la même personne. Un silence qui s’installe après une réflexion déplacée. Pris isolément, ces gestes semblent mineurs. Répétés, ils épuisent, isolent et finissent par coûter cher aux organisations.
En Belgique, prévenir ces comportements n’est pas une option pour l’employeur : c’est une obligation légale.
Parler du suicide est une démarche, encore aujourd’hui, délicate. Pourtant, sa prévention repose notamment sur la capacité à identifier les signes de souffrance psychique, à comprendre les facteurs susceptibles d’y contribuer et à savoir comment réagir lorsqu’une personne semble en grande détresse.
Nos formes de travail actuelles facilitent grandement la connexion, que ce soit grâce à la digitalisation qui nous permet d’être joignables et flexibles en permanence, grâce au télétravail qui permet de travailler à partir de n’importe quel endroit, ou encore grâce à la mondialisation qui favorise la collaboration entre personnes se trouvant parfois dans des fuseaux horaires différents.
La directive européenne sur la transparence salariale est censée entrer en vigueur ce 7 juin 2026. Cela signifie que tous les États membres de l’Union européenne devaient avoir transposé cette directive dans leur législation nationale à compter de cette date. Or, à l’instar de nombreux États membres, la Belgique ne sera pas prête et a demandé un délai de six mois pour appliquer la directive, sans sanction à la clé. Mais quels pourraient être les impacts psychosociaux non négligeables pour les travailleurs de cette nouvelle directive ? Nous vous proposons un rapide tour d’horizon afin de vous préparer au mieux à cette réforme.
L’augmentation du nombre de cyclistes sur les routes belges ne doit rien au hasard. Le fait que la Belgique accueille certaines des plus grandes compétitions cyclistes y contribue largement, tout comme les performances de nos champions nationaux, qui inspirent de nombreux Belges à enfourcher leur vélo. Mais d’autres facteurs expliquent également pourquoi de plus en plus de travailleurs choisissent consciemment le vélo pour leurs trajets domicile-travail.
