back-arrow 11 June 2026

Neuf entreprises sur dix ne sont pas en règle concernant la prévention des TMS

En Belgique, les troubles musculosquelettiques (TMS) sont la première cause de problèmes de santé liés au travail. Ils touchent une large majorité de travailleurs et représentent une cause majeure d’absentéisme.

Une loi, une obligation et un constat qui fait réfléchir

Depuis le 25 mai 2024, un nouvel arrêté royal oblige les employeurs à structurer leur politique de prévention des TMS autour d’une analyse des risques musculosquelettiques. Ce n’est plus une recommandation. C’est une exigence légale.

Dans ce contexte depuis l’apparition de l’arrêté royal, le Contrôle du bien-être au travail (CBE) a lancé une campagne d’inspection ciblée sur les secteurs de la construction et des soins de santé, mettant clairement l’accent sur l’ergonomie et la prévention des TMS.

Résultat des premières inspections : seules 8 % des entreprises contrôlées disposaient d’une analyse de risques TMS intégrant les facteurs biomécaniques. Et ce, même dans les secteurs où les TMS sont les plus fréquents.

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Que vérifie concrètement l'inspection ?

Lors d’une visite du Contrôle du bien-être au travail (CBE) concernant  « l’ergonomie au travail et la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) », les inspecteurs examinent si votre entreprise dispose :

  • d’une analyse de risques TMS actualisée,
  • de l’implication du conseiller en prévention,
  • de postes de travail adaptés,
  • de mesures de prévention intégrées aux plans d’action (PGP/PAA),
  • d’un programme de formation des travailleurs liées à la prévention des TMS et l’ergonomie.

Ce que la loi exige désormais

L’arrêté royal du 25 mai 2024 va plus loin que les textes précédents. Il impose une approche proactive, dès la conception des postes de travail. Les employeurs doivent évaluer les efforts physiques, les postures contraignantes, les mouvements répétitifs, ainsi que la durée et la fréquence des tâches.

L’objectif est clair : réduire durablement l’apparition des TMS, pas seulement les traiter une fois qu’ils se manifestent.

Plus qu'une obligation légale

La prévention des TMS, c’est aussi un choix stratégique. Moins d’absentéisme, des compétences préservées, un bien-être et une productivité améliorés : les bénéfices sont concrets pour toute organisation.

BegeleidiBesoin d'accompagnement ?

Les conseillers en prévention ergonomes de Cohezio interviennent dans les petites comme dans les grandes entreprises. Leur accompagnement couvre :

  • l’audit de votre politique ergonomique,
  • la conception des lieux de travail,
  • l’analyse des risques TMS de votre organisation,
  • la formation et la sensibilisation adaptées aux gestes métiers, aux contraintes organisationnelles et aux environnements de travail spécifiques à votre secteur, notamment le secteur de la construction et celui des soins de santé.

Avec notre partenaire băo academy, nous accompagnons les organisations à toutes les étapes de la prévention des TMS, de la demande initiale de l’employeur jusqu’à la formation des collaborateurs.

Dans quelle situation êtes-vous ?

Votre organisation souhaite lancer une démarche ergonomique?
Contactez l’ergonome référent de votre service de prévention externe. Chez Cohezio, prenez contact avec votre Technical Manager régional ou le FOS : fos@cohezio.be.

Votre organisation a déjà mis en place des solutions ergonomiques et souhaite poursuivre la démarche par la formation des collaborateurs ?
Consultez le catalogue de formation en ergonomie de băo academy, et plus spécifiquement l’offre de formation pour la prévention des TMS dans les secteurs de la construction et des soins de santé.

Découvrez la brochure « Pensez ergonomie, ménagez votre corps. » sur Cohezio4U.

Article rédigé par Marie Koziol, Principal Expert Technical Risk Management