Plus une personne est absente longtemps, plus la probabilité de reprise du travail auprès du même employeur est faible, et plus la personne se trouve éloignée du marché du travail. Si aucune intervention n’est prévue par le biais d’un accompagnement professionnel axé sur la réintégration, la probabilité de réactivation chute à 50 % après 3 mois d’incapacité de travail.
Deux fois par an, le passage à l’heure d’été ou à l’heure d’hiver vient modifier nos repères temporels. Si ce décalage peut sembler anodin, une simple heure en plus ou en moins, il perturbe en réalité un système biologique extrêmement précis: notre horloge interne. Les conséquences sur le sommeil et le bien-être général sont bien réelles, même si leur intensité varie d’une personne à l’autre.
Ne pas aimer son travail est une chose. Mais ressentir une peur profonde et incontrôlable à l’idée d’y retourner en est une autre. L’ergophobie est une réalité qui mérite toute notre attention.
En Belgique, toutes les entreprises qui occupent 20 travailleurs ou plus doivent chaque année établir un plan de formation structuré. Cette obligation vise à formaliser et planifier les actions de développement des compétences au sein de l’entreprise.