Vous avez un travail de bureau du lundi au vendredi, mais le soir ou le week-end, vous cumulez un petit boulot dans un restaurant ou un magasin. De plus en plus de personnes combinent leur emploi fixe ou leur pension avec un flexi-job. Le système a été considérablement assoupli ces dernières années et s’avère très attractif sur le plan financier. Mais qu’en est-il de votre protection en tant que travailleur flexi-job ?
Un mail sec envoyé un dimanche soir. Une remarque qui revient toujours vers la même personne. Un silence qui s’installe après une réflexion déplacée. Pris isolément, ces gestes semblent mineurs. Répétés, ils épuisent, isolent et finissent par coûter cher aux organisations.
En Belgique, prévenir ces comportements n’est pas une option pour l’employeur : c’est une obligation légale.
Le 15 octobre au Palais des Congrès de Mons, Cohezio participera à la seconde édition du salon FestIA Prévention 2.0, un événement 2B2 unique en Belgique dédié à l’intelligence artificielle appliquée à la prévention, la sécurité et la santé au travail. Notre participation s’inscrit pleinement dans la mission de Cohezio : accompagner les entreprises dans une approche globale et innovante du bien-être.
Le 15 septembre, Cohezio réunissait ses clients à l’Aérodrome de Namur pour une nouvelle Journée d’inspiration consacrée à deux enjeux plus actuels que jamais : l’absentéisme et la réintégration au travail.
Une journée pour sortir du quotidien, confronter les réalités de terrain et surtout prendre de la hauteur sur des problématiques auxquelles de nombreuses organisations sont aujourd’hui confrontées.
Chez Cohezio, la confiance est au cœur de notre métier. En tant que Service Externe de Prévention et de Protection au Travail, nous accompagnons quotidiennement les entreprises et leurs travailleurs dans des domaines où la confidentialité, la fiabilité et la disponibilité de l’information sont essentielles.
La législation sur le bien-être oblige chaque employeur à évaluer et inventorier les risques et à prendre les mesures de prévention nécessaires pour la promotion du bien-être de ses travailleurs au travail.
