L’entrée en vigueur des règles européennes en matière de durabilité contraint les entreprises belges à une nouvelle forme de transparence. Cohezio aussi s’est mise au diapason: l’organisation fait ainsi partie des premiers intervenants de son secteur à avoir mis en place une politique ESG de manière proactive. «Pas par obligation, mais par volonté de faire les choses correctement.»
Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs sont tenus de faire estimer le potentiel de travail des travailleurs en incapacité de travail depuis au moins huit semaines. Chez Cohezio, le résultat de ces estimations est positif dans près de la moitié des cas. Cependant, la signification de ce résultat mérite d’être bien expliquée.
La saison de la grippe approche et la période de vaccination démarre idéalement à la mi-octobre. Le virus se transmet vite, souvent avant les premiers symptômes. Voici comment le reconnaître, quoi désinfecter et comment vous protéger au bureau et dans les transports.
Une chaise bien réglée, un écran à la bonne hauteur, un dos ménagé. Voilà à quoi l’on réduit souvent l’ergonomie. À l’occasion du mois de l’ergonomie, voyons pourquoi elle concerne en réalité toute la façon dont le travail est conçu, organisé et réalisé.
Passer au crible l’inventaire chimique d’une entreprise prend un temps fou aux experts en prévention. Modyva, société du groupe Cohezio spécialisée notamment dans la sécurité au travail liée à l’utilisation d’agents chimiques et biologiques, présente une solution à ce défi : EmilIA, un outil qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour préparer ce travail avant qu’un expert ne prenne le relais. L’outil sera présenté le 15 octobre à Mons, lors du salon FestIA.
De plus en plus d’entreprises utilisent des exosquelettes pour réduire les douleurs de dos et d’épaules. A titre d’exemple, IKEA en a déjà équipé plus de 130 magasins dans le monde. Toutefois, des recherches scientifiques récentes montrent qu’un exosquelette ne supprime pas tous les risques, et qu’il peut même en créer de nouveaux.
