20 June 2025
Protégez vos collaborateur.rice.s contre la grippe saisonnière ! Inscrivez-vous avant le 30 septembre 2025.
Tous les ans, aux alentours du mois de décembre, un virus bien connu vient nous rendre visite : celui de la grippe.
Comme chaque année, Cohezio vous propose d’organiser la vaccination de vos collaborateur·trices contre la grippe saisonnière.
Vous pouvez trouver ce matériel de sensibilisation et d’autres sur Cohezio4U.
Des questions sur la procédure ? N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse griep_grippe@cohezio.be et nous nous ferons un plaisir de vous répondre rapidement.
Cette année, la campagne de vaccination contre la grippe est confrontée à des retards de livraison de certains vaccins, liés à des difficultés de production rencontrées au niveau international.
Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs sont tenus de faire évaluer le potentiel de travail des travailleurs en incapacité de travail depuis au moins huit semaines. Chez Cohezio, le résultat de ces évaluations est positif dans près de la moitié des cas. Cependant, on ne comprend pas toujours bien ce que signifie ce résultat.
La saison de la grippe approche et la période de vaccination démarre idéalement à la mi-octobre. Le virus se transmet vite, souvent avant les premiers symptômes. Voici comment le reconnaître, quoi désinfecter et comment vous protéger au bureau et dans les transports.
Passer au crible l’inventaire chimique d’une entreprise prend un temps fou aux experts en prévention. Modyva, société du groupe Cohezio spécialisée notamment dans la sécurité au travail liée à l’utilisation d’agents chimiques et biologiques, présente une solution à ce défi : EmilIA, un outil qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour préparer ce travail avant qu’un expert ne prenne le relais. L’outil sera présenté le 15 octobre à Mons, lors du salon FestIA.
Depuis le 9 avril 2026, de nouvelles valeurs limites d’exposition professionnelle européennes s’appliquent au plomb, aux composés du plomb et aux diisocyanates. Ces modifications visent à mieux protéger les travailleurs contre les risques pour la santé liés à ces substances.
La loi du 18 mai 2026 portant des modifications diverses relatives au travail réforme plusieurs aspects du travail de nuit. Les nouvelles dispositions sont applicables depuis le 1er juin 2026.
Tout ce que vous devez savoir sur les changements liés à l’examen (ou la procédure) d’inaptitude définitive (Art 34).
La réintégration des travailleurs malades de longue durée est entrée dans une nouvelle phase où chaque acteur — employeur, travailleur, médecins,…— voit ses responsabilités renforcées.
L’augmentation du nombre de cyclistes sur les routes belges ne doit rien au hasard. Le fait que la Belgique accueille certaines des plus grandes compétitions cyclistes y contribue largement, tout comme les performances de nos champions nationaux, qui inspirent de nombreux Belges à enfourcher leur vélo. Mais d’autres facteurs expliquent également pourquoi de plus en plus de travailleurs choisissent consciemment le vélo pour leurs trajets domicile-travail.
Une nouvelle règle s’applique depuis le 1er janvier 2026. Lorsqu’un travailleur est en incapacité de travail pendant au moins huit semaines consécutives, l’employeur est tenu de faire vérifier si ce travailleur peut éventuellement effectuer un travail adapté ou un autre travail. C’est ce qu’on appelle l’évaluation du potentiel de travail. Cet article vous explique le fonctionnement de cette évaluation et vous dévoile ce que nous apprennent les premiers chiffres.