Conformément à l’accord de gouvernement, dès le début de l’année à venir, de nouvelles règles devraient réformer en profondeur la réintégration des travailleurs en incapacité de travail. Directrice générale du service externe de prévention et de protection au travail Cohezio, Evelyne Kerger, elle-même médecin du travail, évoque les enjeux de ces nouvelles règles pour les départements RH et livre une série de conseils pour leur mise en œuvre.
Communication de Fedris sur la déclaration du risque de grossesse – position des services externes
En juin 2025, Fedris a envoyé une communication via eBox à tous les employeurs belges concernant la « déclaration de risque » en cas de grossesse. Il stipule qu’un employeur est tenu d’informer Fedris si le médecin du travail identifie des risques pour la santé d’une salariée enceinte ou de l’enfant à naître lors d’une analyse de risque.
Comment limiter l’absentéisme pour maladie de longue durée ? - Partie IV
L’examen réalisé dans le cadre de l’article 34 et visant à constater l’inaptitude définitive : avantages pour le travailleur, ainsi que pour l’employeur
Les étudiants jobistes sur le lieu de travail : quels sont leurs droits et leurs obligations ?
Pour bon nombre d’étudiants, un job de vacances ou un travail le week-end représente une source importante de revenus, mais aussi une occasion d’acquérir de l’expérience professionnelle. Mais quelles sont les obligations légales de l’employeur et de l’étudiant jobiste ? Voici un aperçu des principales règles.
Service interne commun : les dispositions transitoires
L’année dernière, nous vous annoncions l’adoption d’une nouvelle législation visant à assouplir les règles de création, par plusieurs entreprises, d’un service interne commun pour la prévention et la protection au travail (SICPPT). Retrouvez ici l’article traitant de ces nouveautés.
Cohezio4U, une expérience client qui facilite le quotidien !
Cohezio4U, la plateforme dédiée au bien-être dans votre organisation, est l’outil pratique de communication qu’en tant que Service externe de prévention et de protection au travail, nous proposons à nos clients. Cette plateforme leur permet de répondre facilement à toutes leurs obligations légales en matière de bien-être au travail.
