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Le retour à temps partiel constitue une voie très efficace pour le retour des malades au travail. Les chiffres des mutuelles recueillis par L’Echo montrent que la hausse se poursuit.

Après huit semaines d’incapacité de travail, les employeurs peuvent désormais demander une évaluation du potentiel de travail du salarié absent. Une mesure encore récente qui suscite de nombreuses questions sur le terrain. Le Dr Evelyne Kerger, directrice générale de Cohezio, en décrypte les objectifs et les implications concrètes pour les entreprises.