Terug 
6 oktober 2025
ARIPSO 3.0: een nieuw tijdperk voor de analyse van de psychosociale risico’s
Cohezio staat bekend om de betrouwbaarheid en nauwkeurigheid van zijn analyses van psychosociale risico’s. De aanpak van Cohezio evolueert vandaag met ARIPSO 3.0, een tool waarmee Cohezio psychosociale risico’s kan analyseren. Dit betekent ook het einde van de papieren vragenlijst en de overstap naar een 100% digitale oplossing.
Waarom deze evolutie?
Deze keuze heeft tot doel:
- het verspreiden en verzamelen van antwoorden te vergemakkelijken,
- de verwerking en analyse te versnellen,
- de vertrouwelijkheid en toegankelijkheid voor iedereen te waarborgen,
- de ecologische voetafdruk te verkleinen door papier volledig te elimineren.
De nieuwigheden van ARIPSO 3.0
1. Een volledig digitaal formaat
De vragenlijst is voortaan uitsluitend online beschikbaar.
Voor werknemers zonder e-mailadres of smartphone wordt aanbevolen tablets of computers ter beschikking te stellen in gemeenschappelijke ruimtes. Zo wordt een eenvoudige en gelijke toegang voor iedereen gegarandeerd.
2. Een vernieuwd en intuïtief platform
- Gemoderniseerde interface, geoptimaliseerd voor zowel computer als smartphone.
- Vereenvoudigde en soepele navigatie.
- Geautomatiseerd proces, waardoor resultaten sneller beschikbaar zijn.
3. Een tarief dat aangepast is aan de grootte van de organisatie
De kostprijs wordt aangepast aan het aantal betrokken werknemers, wat zorgt voor een eerlijke en evenwichtige investering.
Relevantere en snellere verslagen
Naast de modernisering van het instrument werd de inhoud grondig herzien om een nog fijnere en genuanceerdere identificatie van psychosociale risico’s mogelijk te maken. Deze evoluties zijn erop gericht om in te spelen op de huidige uitdagingen van organisaties en hen concrete handvaten te bieden om het welzijn van hun werknemers te verbeteren. ARIPSO 3.0 maakt het snel zichtbaar welke resultaten opvallend zijn, positief of negatief, zonder ooit de anonimiteit in gevaar te brengen.
De automatisering van een deel van de analyses stelt de preventieadviseurs psychosociale aspecten (PAPA’s) in staat om meer tijd te besteden aan een diepgaandere interpretatie van de resultaten en gerichte aanbevelingen te formuleren, aangepast aan de specifieke kenmerken van elke organisatie.
Conclusie
Met ARIPSO 3.0 biedt Cohezio een innovatieve, efficiënte en duurzame oplossing, ontworpen om te voldoen aan de behoeften van organisaties en het welzijn op het werk op lange termijn te verbeteren.
AI op het werk: tussen angst, aanpassing en belofte van welzijn
Artificiële intelligentie (AI) is geen toekomstmuziek meer: het is een dagelijkse realiteit geworden. Of het nu gaat om virtuele assistenten, de automatisering van taken of ondersteuning bij beslissingen, AI-tools hebben een diepgaande impact op de manier van werken in de meeste sectoren.
Altijd verbonden, nooit gefocust: nomofobie ondermijnt de productiviteit
Wanneer de angst om niet verbonden te zijn onze efficiëntie en ons welzijn op het werk schaadt
(Pre)-diabetisch? Bespreek het met je arbeidsarts
Diabetes is in opmars. In de afgelopen decennia is het aantal diabetespatiënten meer dan verdubbeld. Momenteel lijdt bijna 5% van de Belgische volwassenen bevolking aan prediabetes en is ongeveer 1 op de 10 Belgische volwassenen diabetespatiënt (waarbij één op de drie het niet weet). Heel wat Belgen op beroepsactieve leeftijd worden dus getroffen door deze aandoening. Het is belangrijk dat de arbeidsarts hiervan op de hoogte is zodat hij gepaste aanbevelingen kan doen.
Inenting tegen het griepvirus: jouw vragen, onze antwoorden!
Het griepvirus komt elk jaar terug. Onze experts hebben de belangrijkste vragen voor jou beantwoord.
Van zomer- naar winteruur: zorg voor voldoende slaap
De overgang naar het winteruur lijkt een detail, maar je voelt het wel degelijk in je slaapritme. Gelukkig hoef je daar niet zenuwachtig over te zijn: met een paar eenvoudige gewoontes hou je je slaap gezond.
Wanneer werk uitputtend is: stress, verveling of verlies van zin?
Burn-out, bore-out, brown-out: inzicht in de drie verborgen gezichten van uitputting op het werk.
Cohezio bevestigt opnieuw zijn engagement aan de zijde van Pink Ribbon
Afgelopen juni heeft Cohezio opnieuw financiële steun verleend aan de non-profitorganisatie PINK RIBBON. Een belangrijke steun in de strijd tegen borstkanker. De maand oktober is voor Cohezio een mooie gelegenheid om zijn medewerkers te mobiliseren voor de roze mars en om Wereldborstkankerdag op 19 oktober te steunen.
Re-integratie: een ambitieuze hervorming waarop geanticipeerd moet worden
Een belangrijke ommekeer voor HR, met de steun van Cohezio.
Menopauze en werk: hoe anticiperen en werknemers ondersteunen?
De menopauze is een natuurlijk proces, maar er rust in de bedrijfswereld vaak een taboe op. Nochtans kunnen de symptomen voor miljoenen vrouwen het beroepsleven verstoren en de levenskwaliteit op het werk verminderen. Hoe kunnen we deze fase beter begrijpen en de professionele omgeving aanpassen om de betrokken werknemers te ondersteunen?
Zelfmoordpreventie, ook de werkvloer speelt een sleutelrol
Vijf. Dat is het aantal Belgen dat zich dagelijks het leven ontneemt. 70 % daarvan is beroepsactief. Dat maakt van zelfdoding niet alleen een persoonlijke tragedie, maar ook een uitdaging voor werkgevers en collega’s. Op Werelddag Zelfmoordpreventie nodigt Cohezio uit om het taboe te doorbreken.