Ergonomie op het werk en MSA: de nieuwe wetgeving is verschenen!

De ergonomen van Cohezio hebben al van meet af aan een aanpak rond ergonomie die veel breder gaat dan hetgeen in de wetgeving stond. De huidige evolutie van de wetgeving, die de preventie van MSA op het werk een duidelijk kader verschaft, wordt door hen dan ook zeer op prijs gesteld.

De preventie van MSA is dan ook een zaak van maatschappelijk belang en een urgente aanpak van het probleem is, gezien het steeds maar stijgende aantal werknemers dat door deze problematiek langdurig uitvalt, dan ook geboden. De oorzaken van MSA zijn multifactorieel en behelzen alle sectoren. Bedrijven en werknemers bijstaan bij de ontwikkeling van een preventiepolitiek rond MSA en het opzetten van een aanpak rond ergonomie is cruciaal.  Lees in dit verband het artikel dat we hierrond reeds publiceerden Ergonomie en opleiding: hoe zorg je voor een echte menselijke impact?  

Voortaan hebben we de Codex over welzijn dus als hefboom om bedrijven te begeleiden deze piste aan te vatten of voort te zetten.

Hierna volgen de belangrijkste elementen die dit KB introduceert:

Nieuwe definities

4 begrippen worden toegevoegd en gedefinieerd : de preventieadviseur-ergonoom, ergonomie op het werk, musculoskeletale aandoeningen (MSA) en musculoskeletale risico’s.

Aanpassing aan de titel van boek VIII van de Codex over welzijn op het werk

Het boek VIII “Ergonomische belasting” wordt omgedoopt tot “Ergonomie op het werk en de preventie van MSA”. De structuur van de titels wordt gewijzigd door de toevoeging van titel 1: “Algemene bepalingen met betrekking tot de preventie van musculoskeletale aandoeningen” waarin men de nieuwe verplichtingen terugvindt.

Toevoeging van algemene principes

• Ontwerp van de werkposten

De werkgever moet rekening houden met ergonomie op het werk bij het ontwerp en de inrichting van nieuwe werkposten, evenals bij de aanpassing van bestaande werkposten met het oog op het voorkomen van MSA of andere gezondheidsproblemen.

• Risicoanalyse en preventiemaatregelen

De werkgever moet een ergonomische risicoanalyse uitvoeren waarbij in het bijzonder rekening wordt gehouden met de biomechanische risico’s beschreven in de wettekst (het gebruik van kracht, repetitieve bewegingen, de duur en de frequentie van bewegingen of taken, …) en deze regelmatig up-to-date houden, minstens één keer per jaar, evenals bij elke wijziging. Bij de uitvoering van deze risicoanalyse houdt de werkgever eveneens rekening met andere risicofactoren uit de andere domeinen van welzijn op het werk die  een impact kunnen hebben op de MSA.

Daarnaast moet de werkgever gepaste preventiemaatregelen nemen ten aanzien van deze musculoskeletale risico’s die verband houden met het werk.

• Actoren

In het koninklijk besluit worden ook de actoren die een rol spelen bij dit preventiebeleid nader gepreciseerd. De werkgever betrekt in elk geval de preventieadviseur van de interne preventiedienst bij de risicoanalyse, evenals, in de volgende drie gevallen, de preventieadviseur-ergonoom:

1. Wanneer de complexiteit van de analyse dit vereist
2. Wanneer dit volgt uit het bedrijfsbezoek
3. Wanneer dit volgt uit het beleidsadvies (kmo-sector)

Hij betrekt indien nodig eveneens één of meerdere preventieadviseurs deskundig in andere preventiedomeinen,  in het bijzonder de preventieadviseur-arbeidsarts.

De risicoanalyse wordt uitgevoerd met participatie van de werknemers.

• Gezondheidstoezicht

De bepalingen uit boek I, titel 4 blijven van toepassing. Op dat vlak verandert er dus niets.

Extract uit de tabel rond musculoskeletale belasting:

​

• Informatie en opleiding
  De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk de nodige info en gepaste opleiding in verband met de risico’s op MSA krijgen. Het KB somt de aspecten op die behandeld dienen te worden.

Als besluit: dit KB biedt een globale aanpak rond ergonomie en introduceert een definiëring en nadere omschrijving van de rol van de preventieadviseur-ergonoom wat betreft de MSA.

Cohezio heeft in de praktijk reeds geruime tijd de aspecten die nu in de codex staan omschreven geïntegreerd in haar aanpak. Aarzel dus niet om ons te contacteren om meer te weten te komen over deze nieuwe reglementering.

Webinar

Wie meer info wil over deze nieuwe regelgeving kan bovendien deelnemen aan een webinar dat op 27 mei 2024 wordt georganiseerd door de FOD Werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg. Meer info vindt je op de evenementenwebsite van de FOD WASO.

Marie Koziol,
Principal Expert Technical Risk Management
Preventieadviseur-ergonoom