Van burn-out tot lage rugpijn: zo ondersteunt Fedris uw werknemers

Het Fedris-programma ondersteunt werknemers die de eerste signalen van burn-out voelen, of al een korte tijd thuis zijn. Doel: hen helpen aan het werk te blijven of snel en veilig terug te keren.

Voor wie?

• Werknemers die moeilijkheden ervaren door stress of overbelasting.
• Werknemers die maximaal 2 maanden arbeidsongeschikt zijn.
• Uitzonderlijk ook wie langer dan 2 maanden afwezig is, op voorwaarde dat:
  • de afwezigheid niet door een professionele burn-out komt én
  • de werknemer met toestemming van de adviserend arts al aangepast werk uitvoert.

Bij welke werkgevers?

• Alle bedrijven in België.
• Privésector en provinciale en lokale overheden.
• Niet bij regionale of nationale overheden.

Wat houdt het traject in?

Het begeleidingstraject duurt maximaal twee jaar en bestaat uit drie delen:

1. Werkgerichte sessies (max. 8) – kijken naar werkorganisatie, werkdruk en mogelijke aanpassingen.
2. Psychologische begeleiding (max. 10) – stresshantering, energieherstel, omgaan met klachten.
3. Fysieke sessies (max. 3) – begeleiding door een erkende kinesitherapeut.

Hoe aanvragen?

De werknemer vraagt samen met de arbeidsarts, de psychosociaal preventieadviseur of de behandelend arts een deelname aan. Na goedkeuring volgt een intake en wordt een persoonlijk traject opgesteld.

Wanneer de werknemer toestemming geeft, stemt de trajectbegeleider af met de arbeidsarts of de psychosociaal preventieadviseur, zodat opvolging en terugkeer naar het werk beter verlopen.

Het volledige traject is gratis voor de werknemer. Fedris neemt alle kosten op zich.

Lage rugpijn is een veel voorkomende reden voor ziekteverzuim. Fedris biedt daarom een apart programma aan, gericht op preventie en een duurzame terugkeer naar het werk.

Voor wie?

Werknemers uit de privésector of provinciale en lokale overheden die:

• tussen 4 weken en 6 maanden arbeidsongeschikt zijn door rugpijn,
• of herstel na een rugoperatie,
• of binnen hetzelfde jaar minstens 3 weken eerder thuis waren met lage rugpijn.

Ook wie net terug actief is na 4 weken tot 6 maanden afwezigheid en aangepast werk doet, komt in aanmerking.

Daarnaast moet de werknemer blootgesteld zijn aan risico’s zoals:

• tillen van lasten
• ergonomische belasting van de rug
• mechanische trillingen (bv. heftruckchauffeurs, groene dienst, garagewerk …)

Kantoorwerk valt niet onder dit programma.

Bij welke werkgevers?

• Alle bedrijven in België
• Privésector en provinciale en lokale overheden
• Niet bij regionale of nationale overheden

Wat houdt het traject in?

Werknemers volgen een combinatie van:

• educatieve rugschool,
• intensieve rugrevalidatie,
  in een door Fedris erkend centrum (bijna alle ziekenhuizen in België).

Maximaal 36 sessies van 2 uur, verspreid over 6 maanden.

Hoe aanvragen?

Alleen de arbeidsarts kan het programma aanvragen. De werknemer ondertekent mee en het ingevulde formulier moet dezelfde dag naar Fedris verstuurd worden.

Link met het werk

Binnen twee weken na de start vraagt het revalidatiecentrum informatie aan de arbeidsarts over het werk en de risico’s. Zo kan het programma afgestemd worden op de realiteit van de job.

Na afloop ontvangt Fedris een eindverslag met:

• evolutie van de klachten
• uitgevoerde behandelingen
• motivatie voor werkhervatting
• eventuele aanbevelingen voor vervolgbegeleiding

Ook dit traject is volledig gratis voor de werknemer. Fedris betaalt alle kosten die niet door de ziekteverzekering worden gedekt.

Artikel i.s.m. Dr. Mathieu Versée, Knowledge Manager bij Cohezio

• Deel I: REEKS: Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? – Deel I
• Deel II:REEKS: Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? – Deel II
• Deel III: REEKS: Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? – Deel III
• Deel IV: Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? – Deel IV