Retour 
12 novembre 2025
Et si on arrêtait enfin de ‘mettre des points’ ?
Htag by Références – édition novembre-décembre 2025 – Publié 10 novembre 2025
Les cycles de gestion de la performance sont sous le feu de critiques récurrentes, alors que les employeurs se sont évertués à mettre en place des évaluations annuelles et que certains s’y attellent encore. Aujourd’hui, la tendance est à leur préférer le feedback continu… dont on ne sait pas bien ce qu’il recouvre, ni comment l’opérationnaliser. Ces effets de balancier traduisentils un malaise dans la quête de performance – notion ellemême questionnée – ou spécifiquement sur la manière de l’évaluer ? Htag a réuni cinq praticiens et experts pour en débattre. Et chercher l’alternative.
Découvrez l’intervention de notre collègue Virginie Di Giamberardino, Psychosocial & Technical Risk Manager chez Cohezio.
La réforme du chômage intensifie le risque psychosocial au sein des CPAS
Les changements qui interviennent dans le système des allocations de chômage déplacent la pression vers les CPAS. Ils sont à l’origine du développement d’une lourde charge psychosociale qui nécessite de prendre des mesures sans tarder.
L’IA au travail : entre craintes, adaptation et promesse de bien-être
L’intelligence artificielle (IA) n’est plus un concept d’avenir : elle est désormais au cœur de notre quotidien professionnel. Assistants virtuels, automatisation de tâches ou aide à la décision, les outils d’IA bouleversent en profondeur les modes de travail dans la plupart des secteurs.
Toujours connectés, jamais concentrés : la nomophobie mine la productivité
Quand la peur d’être déconnecté nuit à notre efficacité et notre bien-être professionnel.
Passage à l’heure d’hiver : veillez à dormir suffisamment !
Le passage à l’heure d’hiver peut sembler insignifiant, mais il se ressent de manière significative sur le rythme de sommeil. Heureusement, il n’y a pas de quoi s’inquiéter : quelques habitudes simples suffisent pour garder un sommeil sain.
Quand le travail épuise : stress, ennui ou perte de sens ?
Burn-out, Bore-out, Brown-out : comprendre les 3 visages cachés de l’épuisement au travail
ARIPSO 3.0 : une nouvelle ère pour l’analyse des risques psychosociaux
Reconnue pour la fiabilité et la rigueur de ses analyses de risques psychosociaux, l’approche de Cohezio évolue aujourd’hui avec ARIPSO 3.0, un outil qui permet aux conseillers en prévention de Cohezio d’effectuer une analyse encore plus fine des risques psychosociaux au travail. Cela signifie également la fin du questionnaire papier et le passage à une solution 100 % numérique.
Le bien-être des Directeurs Généraux communaux
Une réalité bien souvent négligée.
Prévention du suicide : le lieu de travail aussi joue un rôle clé
Cinq. C’est le nombre de Belges qui se donnent la mort chaque jour. 70 % d’entre eux sont actifs professionnellement. Le suicide constitue donc non seulement une tragédie personnelle, mais aussi un défi pour les employeurs et les collègues. À l’occasion de la Journée mondiale de la prévention du suicide, Cohezio invite à briser le tabou.
Fatigue numérique : Comment faire face à la surcharge numérique au travail ?
Dans notre environnement de travail moderne, l’intégration omniprésente des technologies de l’information et de la communication (TIC) a transformé les environnements de travail. Aujourd’hui, les écrans sont devenus incontournables.
VITY: votre alliée pour une vie plus saine
4 partenaires unissent leurs forces dans une appli gratuite dédiée à la prévention santé