La surveillance de santé des travailleurs est obligatoire. Elle vise à promouvoir et à préserver la santé des travailleurs par la prévention des risques liés au travail. Elle est effectuée par le médecin du travail. Elle est régie par le titre 4 du livre Ier du code du bien-être au travail qui contient tous les principes généraux applicables aux travailleurs concernés par la surveillance de la santé.


Les missions du médecin du travail

Le médecin du travail a pour mission principale d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs et de les protéger contre les risques liés à l’exécution de leur fonction. Au cours de l’examen médical (qu’on appelle aussi évaluation de santé), le médecin du travail détermine si la personne est apte à effectuer son travail. Son rôle est bien de prévenir les affections et non de les soigner. Le médecin du travail n’est donc ni un médecin traitant, ni un médecin contrôleur !

Le médecin du travail s’occupe également notamment de :

  • visiter régulièrement l’entreprise de manière à prendre connaissance de l’environnement de travail ainsi que des exigences liées au poste de travail
  • superviser l’organisation des premiers soins au sein de l’entreprise
  • reconnaître et déclarer les maladies professionnelles
  • surveiller les conditions d’hygiène au travail
  • répertorier les facteurs qui peuvent affecter l’état de santé des travailleurs
  • proposer des méthodes de travail adaptées
  • proposer des aménagements du poste de travail et de la recherche d’un travail adapté, également pour les travailleurs dont l’aptitude au travail est limitée.




La surveillance de santé pour quels travailleurs ?

C’est l’analyse des risques effectuée par le Conseiller en Prévention-Médecin du Travail qui détermine le type d’examen médical auquel sont soumis les travailleurs. Par risque, on entend par exemple le fait de travailler avec des produits chimiques, d’être exposé à un bruit élevé, de réaliser des manutentions de charges régulières,…

L’examen médical, c’est favoriser la santé des travailleurs

L'examen médical a lieu à différents moments selon le parcours du travailleur dans l’entreprise, à savoir :

  • à l’embauche : le médecin du travail décide si vous êtes apte à exercer la fonction
  • à périodicité déterminée selon les risques liés au travail : lorsque vous êtes exposé à des risques dans votre fonction, vous serez convoqué régulièrement pour une évaluation de santé. La périodicité dépend du risque auquel vous êtes soumis
  • en cas d’apparition de nouveaux risques
  • en cas de grossesse ou d’allaitement
  • en cas de reclassement d’un travailleur déclaré en incapacité de travail définitive
  • lors de la reprise du travail après une absence de plus de 4 semaines
  • après la fin du contrat avec l’entreprise dans le cadre de certains risques
  • à la demande du travailleur.

Les différents examens médicaux


Vacciner vos travailleurs, une autre surveillance de santé

Votre conseiller en prévention – médecin du travail effectue deux types de vaccination :


Plus d'informations

Contactez-nous

FAQ's Surveillance de la santé

Nos conseils

Tous nos conseils
spmt-arista

Café et caféine : à consommer avec modération!

Certaines personnes boivent beaucoup de café, d’autres n’en boivent jamais. Mais existe-t-il vraiment...

En savoir plus
spmt-arista

L’eau, le premier réflexe en cas de brûlure !

Il ressort d’une étude scientifique qu’il est essentiel de refroidir immédiatement une brûlure avec...

En savoir plus
spmt-arista

Chaque pas compte !

Ne pas faire de sport vous frustre ? Vous n’avez pas le temps ? Cette situation vous cause un mal...

En savoir plus