Wanneer werk uitputtend is: stress, verveling of verlies van zin?
Re-integratie: een ambitieuze hervorming waarop geanticipeerd moet worden
Een belangrijke ommekeer voor HR, met de steun van Cohezio.
Fedris-communicatie over risicoaangifte zwangerschap – standpunt van de externe diensten
In juni 2025 verstuurde Fedris via eBox een communicatie naar alle Belgische werkgevers over de zogenaamde “risicoaangifte” bij zwangerschap. Daarin wordt gesteld dat een werkgever verplicht is om Fedris op de hoogte te brengen wanneer de arbeidsarts tijdens een risicoanalyse gezondheidsrisico’s vaststelt voor een zwangere werkneemster of het ongeboren kind.
Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? - Deel IV
Het onderzoek in kader van art. 34 tot de vaststelling van definitieve ongeschiktheid: voordelen voor de werknemer, maar ook voor de werkgever.
Jobstudenten op de werkvloer: wat zijn hun rechten en plichten?
Voor veel studenten is een vakantiejob of weekendwerk een belangrijke bron van inkomsten én een kans om werkervaring op te doen. Maar wat zijn nu precies de wettelijke verplichtingen voor zowel de werkgever als de jobstudent? We zetten de belangrijkste regels op een rij.
Gemeenschappelijke interne dienst: de overgangsbepalingen
Vorig jaar berichtten we over nieuwe wetgeving die de regels rond het oprichten van gemeenschappelijke interne diensten voor preventie en bescherming op het werk (GIDPBW) door meerdere bedrijven heeft versoepeld. Je vindt hier het artikel terug, dat de nieuwigheden op een rijtje zet.
