26 juni 2026
25.000 aanvragen voor psychosociale hulp op het werk in 2025: een record in België
Persbericht Werknemers zoeken steeds meer ondersteuning, terwijl informele oplossingen hun vruchten blijven afwerpen.
Podcasts
Persartikelen
Wetgeving
Halfjaarlijks overzicht wetgeving rond welzijn op het werk
25 juni 2026
In deze zomereditie van Actuascan blikken we terug op de nieuwe wetgeving inzake welzijn op het werk van de afgelopen zes maanden.
25 juni 2026
Wetgeving
Gezondheid
Nieuwe grenswaarden voor lood en diisocyanaten
12 juni 2026
Sinds 9 april 2026 gelden nieuwe Europese beroepsblootstellingsgrenswaarden voor lood, loodverbindingen en diisocyanaten. De wijzigingen moeten werknemers beter beschermen tegen de gezondheidsrisico’s van deze stoffen.
12 juni 2026
Wetgeving
Gezondheid
Hervorming van de nachtarbeid: wat verandert er?
12 juni 2026
De wet van 18 mei 2026 houdende diverse arbeidsbepalingen voert verschillende wijzigingen door op het vlak van nachtarbeid. De nieuwe regels hebben ingang op 1 juni 2026.
12 juni 2026
Wetgeving
Minderjarige werknemers die werken op zon- en feestdagen: nieuwe uitzonderingen
29 mei 2026
Het is voor minderjarige werknemers verboden te werken op zon- en feestdagen. Er bestaan echter een aantal wettelijke uitzonderingen. Onlangs werden enkele uitzonderingen toegevoegd.
29 mei 2026
Wetgeving
Gezondheid
Procedure voor definitieve arbeidsongeschiktheid: een verkorting van de termijn van 9 naar 6 maanden, maar meer voorafgaande stappen
28 mei 2026
Alles wat u moet weten over de wijzigingen met betrekking tot het onderzoek (of de procedure) inzake definitieve arbeidsongeschiktheid (art. 34).
28 mei 2026
Wetgeving
Mentaal welzijn
Hervorming inzake loontransparantie: mogelijke gevolgen voor de psychosociale dynamiek binnen bedrijven
22 mei 2026
De Europese richtlijn inzake loontransparantie zou op 7 juni 2026 in werking moeten treden. Dit betekent dat alle lidstaten van de Europese Unie deze richtlijn vanaf die datum in hun nationale wetgeving hadden moeten omzetten. Net als veel andere lidstaten zal België echter niet klaar zijn en heeft het om een uitstel van zes maanden gevraagd om de richtlijn toe te passen, zonder dat daar sancties aan verbonden zijn. Maar wat zouden de niet te verwaarlozen psychosociale gevolgen van deze nieuwe richtlijn voor werknemers kunnen zijn? We geven u een kort overzicht om u zo goed mogelijk voor te bereiden op deze hervorming.
22 mei 2026
