26 juni 2026
Tijdens het Prideweekend op 11 en 12 juli, dagen we jullie uit om samen in beweging te komen. Met deze challenge willen we tonen dat elke stap telt. Bewegen is niet alleen goed voor je lichaam, maar ook voor je mentale welzijn én het verbindt. Helemaal in de spirit van Limburg Pride en het thema One Family, Many Colours.
Het gaat om een gezamenlijke challenge, speciaal ontworpen door Vity voor Limburg Pride 2026. Gedurende het Prideweekend (11 en 12 juli) proberen we allemaal samen een doel te behalen van 1 miljoen stappen. Iedereen kan meedoen: of je nu meewandelt tijdens het Prideweekend, supportert langs de zijlijn of vanop afstand wil bijdragen aan de challenge. Wil je deelnemen? Download dan de gratis VITY-app!
Halen we ons doel van 1.000.000 stappen? Dan schenkt Solidaris €1.000 aan Het Regenbooghuis, hét Limburgse aanspreekpunt rond seksuele en genderdiversiteit.
Uit een analyse van meer dan 6.700 aanvragen voor een inschatting van het arbeidspotentieel blijkt dat een eenvoudig telefoongesprek drie keer meer kansen op re-integratie blootlegt dan een vragenlijst alleen.
Professionele begeleiding, toegankelijk wanneer je die nodig hebt.
Aangezien de spilindex in december voor de tweede keer zal worden overschreden in 2026 en om u in staat te stellen uw begrotingen voor volgend jaar op te stellen, willen wij u de verwachte minimumtarieven voor 2027 meedelen. De FOD Werkgelegenheid zal de nieuwe officiële tarieven begin januari volgend jaar publiceren.
Bij Cohezio staat vertrouwen centraal in alles wat we doen. Als Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk begeleiden we dagelijks ondernemingen en hun werknemers in domeinen waar vertrouwelijkheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van informatie essentieel zijn.
Persbericht
Werknemers zoeken steeds meer ondersteuning, terwijl informele oplossingen hun vruchten blijven afwerpen.
Modyva neemt EVA-International over, een Brugs adviesbureau gespecialiseerd in akoestiek. Een versterking van onze expertise in Vlaanderen en ons aanbod voor klanten.
Jobhoppen is tegenwoordig een vast onderdeel van het beroepsleven. Regelmatig van baan wisselen, soms om de één tot drie jaar, wordt niet langer automatisch gezien als een teken van gebrek aan loyaliteit of doorzettingsvermogen. Voor velen is het juist een bewuste strategie om hun carrière vooruit te helpen.
De tarieven voor externe diensten voor preventie en bescherming op het werk zijn voor 2026 met 4,05 % geïndexeerd ten opzichte van 2025, na twee overschrijdingen van de spilindex in 2025.
Artificiële intelligentie (AI) is geen toekomstmuziek meer: het is een dagelijkse realiteit geworden. Of het nu gaat om virtuele assistenten, de automatisering van taken of ondersteuning bij beslissingen, AI-tools hebben een diepgaande impact op de manier van werken in de meeste sectoren.
Aangezien de spilindex in 2025 zal worden overschreden en om u in staat te stellen uw begrotingen voor volgend jaar op te stellen, willen wij u de verwachte minimumtarieven voor 2026 meedelen. De FOD Werkgelegenheid zal de nieuwe officiële tarieven begin januari volgend jaar publiceren.