Investir dans la sécurité au travail permet d’une part d’augmenter la satisfaction au travail, l’efficacité et la productivité, et d’autre part de réduire le nombre d’accidents du travail et les coûts y afférents.
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Pour qui ?
L’employeur informe le médecin du travail de la grossesse de la travailleuse. Si l’analyse des risques montre que la fonction comporte des risques ou si la travailleuse exerce un travail de nuit, elle est soumise à la surveillance de santé.
Quoi ?
Le médecin du travail procède à un examen médical et complète le formulaire d’évaluation de santé. La décision est communiquée à l’employeur et à la travailleuse.
Si nécessaire, le médecin du travail peut recommander d’adapter temporairement les conditions de travail ou d’écarter la travailleuse de sa fonction pendant la grossesse, et ce, afin de protéger au maximum sa santé et celle de l’enfant à naître.
Découvrez ci-dessous l’aide que peut vous apporter concrètement Cohezio dans chaque domaine.
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Expert de Cohezio – Sabrina Horlin (preventieadviseur-psycholoog)
