Welzijnswetgeving verschenen of in werking getreden in 2025: een overzicht

De wet van 10/4/2025 verhoogde de grens voor studentenarbeid naar 650 uur. De wet trad retroactief in werking vanaf 1 januari 2025.

De Programmawet van 18 juli 2025 (B.S. 29/7/2025) die een recht op ouderschapsverlof voor pleegouders in het kader van langdurige pleegzorg invoert, werd op 29 juli 2025 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Op 1 maart 2025 trad een reeks vernieuwde voorschriften in werking binnen het Algemeen Reglement op de Elektrische Installaties (AREI).

Deze updates vloeien voort uit het Koninklijk besluit van 3 oktober 2024, dat op 28 oktober 2024 in het Belgisch Staatsblad verscheen. Het besluit past verschillende onderdelen van de drie AREI-boeken aan.

De belangrijkste nieuwigheden hebben betrekking op:

• Elektrische installaties in bad- en doucheruimten (boek 1)
• Contactdozen voor laagspanning in zowel residentiële als niet-residentiële wisselstroominstallaties (boek 1)
• Installaties in publiek toegankelijke zones (boeken 1, 2 en 3)

Wie meer details wil, kan de bijgewerkte versies van boeken 1, 2 en 3 raadplegen, samen met samenvattende nota’s, thematische fiches en FAQ’s van de FOD Economie, via de volgende pagina’s:

• Algemene voorschriften voor elektrische installaties (RGIE) – Boeken 1, 2 en 3 | FOD Economie
• Documentatie, fiches en veelgestelde vragen van de Algemene Directie Energie | FOD Economie

Daarnaast was er ook het Koninklijk besluit van 6 oktober 2025, gepubliceerd op 29 oktober 2025, dat in werking zal treden op 1 april 2026.

Omdat het AREI vooral op wisselstroominstallaties gericht was, en gelijkstroomtoepassingen (zoals batterijen en zonnepanelen) sterk toenemen, zijn in boek 1 belangrijke aanpassingen doorgevoerd. Ze omvatten:

• de invoering en omschrijving van geaarde gelijkstroomnetsystemen (TN, TT, IT);
• bijkomende beschermingsmaatregelen tegen elektrische schokken voor deze netsystemen;
• het bijwerken van diverse voorschriften (definities, beschermingsprincipes, materiaalkeuze…) zodat ze ook voor gelijkstroom gelden;
• redactionele aanpassingen en terminologie-harmonisatie, ook overgenomen in boek 2.

Een gedetailleerde toelichting staat in het Verslag aan de Koning dat bij het besluit hoort.

Het Algemeen Reglement op de Bescherming tegen Ioniserende Straling (ARBIS) kreeg een uitgebreide herziening om administratieve vereenvoudiging, uniformiteit en conformiteit met de Europese BSS-richtlijn (2013/59/Euratom) te realiseren. Enkele nieuwigheden:

• Mobiele installaties: personeel van mobiele installaties of andere geschikte personen mag nu stralingshandelingen uitvoeren, mits opleiding conform regelgeving.
• Medisch toezicht & opleiding: expliciete verduidelijking voor noodsituaties en vereiste permanente vorming voor verantwoordelijken.
• Stralingsbescherming: onmiddellijke melding bij accidentele blootstelling, handhaving dosislimieten, opvang van radioactief afval in correct afgesloten recipiënten.
• …

^{Sinds november 2025 zijn alle klasse II- en III-inrichtingen, bedrijven die met radioactieve stoffen invoeren of uitvoeren of ze vervoeren of vervoeren (klasse 7), verplicht om ook significante beveiligingsincidenten met radioactieve materialen te melden aan het FANC. De meldingsplicht omvat o.a. sabotage, diefstal, ongeoorloofde toegang, verlies van radioactieve stoffen en het compromitteren van beveiligingsdocumenten. Voor elk incident is een rechtstreeks persoonlijk contact met de FANC-wachtdienst verplicht, eventueel aangevuld met een INES-evaluatie. De meldingsverantwoordelijkheid ligt bij het hoofd van de inrichting, het ondernemingshoofd of de verantwoordelijke voor radiologische beveiliging.}

In 2024 verscheen een K.B. dat verschillende van de wettelijk voorgeschreven formulieren met betrekking tot welzijn op het werk  wijzigt. Deze nieuwe formulieren werden in januari 2025 ter beschikking gesteld op de site van het FOD.

Via deze pagina vindt men de weg naar alle formulieren: Administratieve vereenvoudiging en actualisering van diverse bepalingen van de codex over het welzijn op het werk: nieuwe en aangepaste modellen en formulieren beschikbaar | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid – Arbeid en Sociaal Overleg

Dit decreet*, dat sinds 1 oktober 2023 van kracht was, maakte het mogelijk om statutaire personeelsleden van lokale en provinciale besturen op dezelfde manier te ontslaan (via de inroeping van overmacht omwille van medische redenen, zie onze pagina over deze wetgeving) als contractuele werknemers, volgens de regels van de Arbeidsovereenkomstenwet. Daarmee werd ook de arbeidsrechtbank, en niet langer de Raad van State, bevoegd om ontslaggeschillen te behandelen.

Het Hof oordeelde echter dat dit decreet een aanzienlijke vermindering van de rechtsbescherming van statutaire ambtenaren inhield. Het gehele decreet werd vernietigd. Om juridische chaos te vermijden blijven de gevolgen van het decreet behouden tot 5 juni 2025. Dit betekent dat ontslagen die tussen 1 oktober 2023 en 5 juni 2025 volgens het Ontslagdecreet gebeurden, niet worden teruggedraaid. Wel zouden betrokken personeelsleden nog een schadevergoeding kunnen vorderen van de Vlaamse Regering.

De bijlage 5.17.7 van titel II van VLAREM werd gewijzigd met nieuwe technische voorschriften voor de bouw en controle van systemen om overvulling te voorkomen en voor koolwaterstofafscheiders (KWS-afscheiders).
De bedoeling is om deze systemen op een meer uniforme en betrouwbare manier te evalueren en te controleren.

Een uitgebreide bespreking van de wijzigingen op Wat zijn de belangrijkste veranderingen in de milieuwetgeving in 2025? | Wolters Kluwer