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21 octobre 2025
Indexation des tarifs des services externes en 2026
Suite à un dépassement de l’indice pivot en 2025 et afin que vous puissiez élaborer vos budgets pour l’année prochaine, nous souhaitons vous communiquer les tarifs minimum attendus pour 2026. Le SPF Emploi publiera les nouveaux tarifs officiels au début du mois de janvier prochain.
Pourquoi une indexation des tarifs ?
La tarification des services externes de prévention et protection au travail est strictement règlementée : le Code du Bien-être au travail (Livre II, Chapitre III, titre 3) fixe en effet les cotisations forfaitaires minimales obligatoires pour les prestations des services externes. Cette règlementation est cruciale pour garantir la transparence et l’équilibre dans les prestations proposées. Or, la tarification est liée à l’indice des prix à la consommation, en hausse tout au long de cette année. Les tarifs sont adaptés à l’indice pivot au 1er janvier de chaque année pour la durée de l’année en cours.
En 2025, cet indice pivot a été dépassé une fois, en début d’année. Il est donc probable que les cotisations des services externes connaîtront une hausse de 2% en 2026 par rapport à 2025, le prochain dépassement d’indice n’étant pas prévu, selon les dernières estimations du Bureau Fédéral du Plan, avant janvier 2026.
L’indice des prix à la consommation mesure l’inflation : il est calculé mensuellement selon l’évolution du coût de la vie pour une famille moyenne. La Commission de l’indice exclut ensuite certains produits malsains (tabac, alcool, carburant,…) pour créer l’indice santé. C’est la valeur de cet indice santé qui détermine l’indice pivot.
Quel impact pour votre organisation ?
Selon le scénario d’un seul dépassement de l’indice pivot, voici les prévisions des tarifs minimum appliqués par l’ensemble des services externes en 2026 :
| Groupe tarifaire
|
≤ 5 travailleurs
|
> 5 travailleurs
|
| Groupe tarifaire 1
|
46,84 euros par travailleur
|
54,76 euros par travailleur
|
| Groupe tarifaire 2
|
67,95 euros par travailleur
|
79,83 euros par travailleur
|
| Groupe tarifaire 3
|
84,45 euros par travailleur
|
99,62 euros par travailleur
|
| Groupe tarifaire 4
|
106,88 euros par travailleur
|
126,01 euros par travailleur
|
| Groupe tarifaire 5
|
125,35 euros par travailleur
|
147,78 euros par travailleur
|
| Unité de prévention
|
pas d’application
|
197,92 euros l’unité |
| Unité de prévention supplémentaire | pas d’application
|
151,74 euros l’unité |
Les chiffres ci-dessus peuvent varier légèrement. Le SPF Emploi publiera les nouveaux tarifs officiels au début du mois de janvier 2026. Nous vous les communiquerons également au plus vite.
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