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17 September 2026
Indexation des tarifs des services externes en 2027
Étant donné que l’indice pivot sera dépassé en décembre pour la deuxième fois en 2026 et afin de vous permettre d’établir vos budgets pour l’année prochaine, nous tenons à vous communiquer les tarifs minimaux attendus pour 2027. Le SPF Emploi publiera les nouveaux tarifs officiels au début du mois de janvier prochain.
Pourquoi une indexation des tarifs ?
La tarification des services externes de prévention et de protection au travail est strictement réglementée : le Code du Bien-être au travail (Livre II, Chapitre III, Titre 3) fixe en effet les cotisations forfaitaires minimales obligatoires pour les prestations des services externes. Cette réglementation est cruciale pour garantir l’accès à ces services à tous les secteurs et aux entreprises de toute taille et de n’importe quelle province, et entraîne en toute logique une augmentation du tarif annuel. La tarification est toutefois liée à l’indice des prix à la consommation, en hausse tout au long de cette année. Les tarifs sont adaptés à l’indice pivot au 1er janvier de chaque année pour la durée de l’année en cours.
En 2026, l’indice pivot sera dépassé à deux reprises : cela s’est déjà produit une fois en juin et le Bureau du Plan prévoit un nouveau dépassement de l’indice pivot en décembre. Il est donc probable que les cotisations des services externes connaîtront une hausse de 4,04 % en 2027 par rapport à 2026.
L’indice des prix à la consommation mesure l’inflation : il est calculé mensuellement selon l’évolution du coût de la vie pour une famille moyenne. La Commission de l’indice exclut ensuite certains produits malsains (tabac, alcool, carburant…) pour créer l’indice santé. C’est la valeur de cet indice santé qui détermine l’indice pivot.
Quel impact pour votre organisation ?
Voici les prévisions pour les tarifs minimaux qui seront appliqués par l’ensemble des services externes en 2027 :
| Groupe tarifaire | ≤ 5 travailleurs | > 5 travailleurs |
| Groupe tarifaire 1 | € 49,71 par travailleur | € 58,11 par travailleur |
| Groupe tarifaire 2 | € 72,11 par travailleur | € 84,72 par travailleur |
| Groupe tarifaire 3 | € 89,62 par travailleur | € 105,72 par travailleur |
| Groupe tarifaire 4 | € 113,42 par travailleur | € 133,73 par travailleur |
| Groupe tarifaire 5 | € 133,02 par travailleur | € 156,83 par travailleur |
| Unité de prévention | Pas d’application | € 210,04 l’unité |
| Unité de prévention supplémentaire | Pas d’application | € 161,03 l’unité |
Les chiffres ci-dessus peuvent varier légèrement. Le SPF Emploi publiera les nouveaux tarifs officiels au début du mois de janvier 2027. Nous vous les communiquerons également au plus vite.
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