Investir dans la sécurité au travail permet d’une part d’augmenter la satisfaction au travail, l’efficacité et la productivité, et d’autre part de réduire le nombre d’accidents du travail et les coûts y afférents.
Prendre contact
Prendre contact
Un travailleur a-t-il l’impression que son travail devient (temporairement) trop lourd ? Craignait-il de devoir s’absenter pour des raisons de santé ? Dans ce cas, il peut demander à son employeur un aménagement de son travail ou une réaffectation. Une telle demande n’est pas un signe de faiblesse, mais une étape importante pour prévenir son absence.
L’employeur peut (mais n’est pas tenu de le faire) demander ensuite l’avis de Cohezio. En fonction de la demande et de la problématique de l’employé, l’avis du médecin du travail, du conseiller en prévention des risques psychosociaux ou de l’ergonome peut être sollicité.
Cet avis est rendu dès que possible après la demande. Sur cette base, l’employeur décide des mesures qu’il peut ou non prendre. Il informe clairement l’employé de la suite donnée à sa demande ou explique pourquoi une adaptation n’est pas possible.
Ainsi, le dialogue reste ouvert et nous cherchons ensemble un travail qui reste faisable.
Découvrez ci-dessous l’aide que peut vous apporter concrètement Cohezio dans chaque domaine.
Contactez-nous
Questions générales : info@cohezio.be
Contacter un conseiller en prévention :
Article
De plus en plus de malades de longue durée retrouvent le chemin de l’emploi
23 September 2026
Le retour à temps partiel constitue une voie très efficace pour le retour des malades au travail. Les chiffres des mutuelles recueillis par L’Echo montrent que la hausse se poursuit.
Article
Estimation du potentiel de travail: un nouvel outil pour préparer le retour
5 August 2026
Après huit semaines d’incapacité de travail, les employeurs peuvent désormais demander une évaluation du potentiel de travail du salarié absent. Une mesure encore récente qui suscite de nombreuses questions sur le terrain. Le Dr Evelyne Kerger, directrice générale de Cohezio, en décrypte les objectifs et les implications concrètes pour les entreprises.
Article
Côté Canap - Burn-out, conflits et quête de sens
5 June 2026
Comment va le monde du travail aujourd’hui ? Entre l’impact durable de la crise du Covid, l’explosion des burn-outs et des risques psychosociaux, les organisations traversent une véritable crise de sens.
Dans cet épisode de Côté Canap’, je reçois Matthieu Dangoisse, Conseiller en Prévention chez Cohezio (un service de prévention en santé et sécurité au travail, sous statut ASBL).
Article
Pause Prévention : Les rôles et actions du département de gestion des risques d'un SEPP
11 May 2026
Ensemble, nous plongeons au cœur d’un département encore méconnu, mais essentiel pour accompagner les entreprises dans leurs démarches de prévention et de protection.
Article
SafetyTalk : Qu'est-ce qu'une plainte officielle ? (NL)
11 May 2026
Expert de Cohezio – Sabrina Horlin (preventieadviseur-psycholoog)
