Comment s’effectue une analyse de risques pour la prévention des risques psychosociaux en entreprise ?

L’analyse de risques est un préalable pour mieux identifier les dangers et mettre en place des mécanismes de prévention des risques psychosociaux en entreprise. Pour cela, diverses méthodes peuvent être utilisées.

Quelle méthode pour une analyse de risques psychosociaux ?

Pour une analyse de risques psychosociaux, le conseiller ou la conseillère en prévention-aspects psychosociaux peut s’adresser individuellement au membre de votre équipe. Il peut le faire via un formulaire ou de manière groupée. Lorsqu’il ou elle est sollicitée par une demande en intervention, il analyse la demande pour juger de la pertinence d’une approche collective ou individuelle. Depuis la loi de 2014, l’aspect collectif de la prévention des risques psychosociaux en entreprise est beaucoup plus important. Pour adopter cette approche, la demande est faite à l’employeur qui se concerte avec la délégation syndicale et les membres du comité de prévention et de protection au travail (CPPT).

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