Actuascan, votre newsletter électronique

Cohezio diffuse en version électronique sa newsletter Actuascan une fois par mois ou lorsque l'actualité l'exige, sous forme de "flash". Au sommaire de chaque numéro, vous trouverez, en règle générale, un dossier spécial traitant d'une problématique liée au bien-être au travail, diverses informations qui font l'actualité, un conseil de bien-être, les différentes modifications législatives qui peuvent vous concerner ainsi que le catalogue de nos formations à venir.

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Consultez le dernier numéro :

Actuascan - 28 mars 2024 :

• Rupture du contrat de travail pour force majeure médicale : nouvelle obligation pour l’employeur

• Capteurs de CO2 : nouvelles exigences

• Travailleurs "art. 60" : qui est responsable de leur bien-être au travail ?

• Leadership humain : replacer l’humain au centre du leadership

• Recrudescence de la coqueluche en Belgique : la maladie ‘oubliée’ est à nouveau en augmentation

• L'analyse des risques pour le travail sur écran : en particulier pour les PME

• Législation : 

  • Arrêté royal du 21 février 2024 modifiant l’arrêté royal du 23 décembre 2008 portant exécution de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail en matière de risques aggravés de manière disproportionnée (Moniteur belge du 6 mars 2024) 

Consultez les numéros précédents :

Actuascan - 29 février 2024 :

• Changements dans la lutte contre la discrimination au travail
• Déceler les signes d’alerte du burn-out et agir en conséquence
• La gale

• Elections sociales : assouplissement des conditions pour le vote électronique

• Infirmier en santé au travail : nouvelle formation

• Băo academy obtient la certification Qfor

• Municipalia, Salon des Mandataires : le rendez-vous annuel des Pouvoirs Locaux

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• Aperçu de la législation :
  • Droits du patient. Loi du 6 février 2024 modifiant la loi du 22 août 2002 relative aux droits du patient et modifiant les dispositions en matière de droits du patient dans d’autres lois en matière de santé (Moniteur belge du 23 février 2024)
  • Maladies professionnelles. Arrêté royal du 31 janvier 2024 modifiant l’arrêté royal du 28 mars 1969 dressant la liste des maladies professionnelles donnant lieu à réparation et fixant les critères auxquels doit répondre l’exposition au risque professionnel pour certaines d’entre elles (Moniteur belge du 7 février 2024)
  • Qualité de l’air intérieur. Arrêté royal du 7 février 2024 déterminant les conditions de la mise sur le marché de CO2-mètres portables et transportables dans le cadre du suivi de la qualité de l’air intérieur (Moniteur belge du 21 février 2024)
     

Actuascan - 25 janvier 2024 :

• Prévenir les assuétudes au travail en ce mois de Tournée Minérale
• Modyva, spécialisé dans l’amélioration de l’environnement de travail. Découvrez le nouveau site web

• La réintégration ouvre des perspectives en cas d’incapacité de travail définitive

• Indexation des tarifs des services externes en 2024

• Rapport annuel du service interne pour la prévention et la protection au travail : deadline 1er avril

• Formation à la une : le recyclage en secourisme
   

Actuascan - 21 décembre 2023 :

• Le « Quiet Quitting », un désinvestissement au travail 2.0

• Limiter l'exposition aux pfas

• Journées Nationales : Cohezio était présent

• Reportage : examen médical chez le médecin du travail

• Report des arrêtés d’exécution de la loi sur la qualité de l'air intérieur

• La protection contre le licenciement des membres des CPPT et CE

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• Aperçu de la législation :

  • Agents chimiques. L’arrêté royal du 16 novembre 2023 modifiant le code du bien-être au travail en ce qui concerne les agents chimiques, cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques et les agents possédant des propriétés perturbant le système endocrinien et abrogeant l’article 723bis15 du Règlement Général pour la Protection du Travail a été publié au Moniteur belge du 4 décembre 2023.

  • Maladies professionnelles. L’arrêté royal du 13 novembre 2023 modifiant l'arrêté royal du 28 mars 1969 dressant la liste des maladies professionnelles donnant lieu à réparation et fixant les critères auxquels doit répondre l'exposition au risque professionnel pour certaines d'entre elles a été publié au Moniteur belge du 21/11/2023.
     

Actuascan - Edition spéciale du 28 novembre 2023 : désignation obligatoire d'une personne de confiance

• Obligation de désigner une personne de confiance dans les entreprises > 50 travailleurs​
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Actuascan - 23 novembre 2023 :

• 18/10 : la journée de rupture du silence autour de la ménopause

• Nouveau certificat de haute école en Infirmier·ère de Santé au Travail

• Les punaises de lit : de retour sur le devant de la scène

• Vers une culture de travail saine : Cohezio inspire

• Déménagement de notre centre de la Galerie de la Sauvenière à Liège. Plan d'accès

• La période occulte : un point à ne pas négliger à l’approche des élections sociales
   

Actuascan - Edition Octobre Rose - 26 octobre 2023 :

• Accompagner le retour au travail après un cancer

• Appel chaleureux : participez au Pink Monday

• Cohezio envoie balader le cancer du sein

• L’impact du cancer du sein : tout n’est pas tout rose

• Prévention et dépistage précoce du cancer du sein
   

Actuascan - 28 septembre 2023 :

• Le droit à la formation

• Évitez la lumière bleue avant de vous coucher !

• Quelques dates importantes à l’approche des élections sociales

• Plan d'action annuel : le Comité doit recevoir un projet de plan d'action avant le 1er novembre

• Indexation prévue des tarifs

• Aperçu de la législation :
  • Arrêté royal du 30 août 2023 abrogeant l’article 52.10.4 du Règlement Général pour la Protection du Travail (Moniteur Belge du 15 septembre 2023)
     

Actuascan - 5 septembre 2023 : 

• Les trajets domicile-lieu de travail en trottinette électrique

• Les extincteurs : savez-vous comment les utiliser ?

• La formation à la une : Manager Coach

• Élections sociales : modifications de la législation

• Le vaccin contre la grippe

• Modifications du règlement général sur les installations électriques

• Législation adaptée en matière de vêtements de travail
   

Actuascan - 27 juillet 2023 : Nos articles les plus lus de l'année écoulée 

• Rupture du contrat de travail pour cause de force majeure médicale
• Liberté d’expression sur les réseaux sociaux ? 

• Les enjeux du monde du travail de demain

• Installation de bornes de charge pour les voitures électriques: que dit désormais le RGIE ?

• Prévenir la violence au travail : dossier

• Législation :
  • Adaptation de la législation sur les vêtements de travail
  • Protéger les travailleurs contre les agents ayant des propriétés perturbatrices endocriniennes
  • Des règles plus strictes en matière de fumigation et de dégazage
  • Circulaire sur les risques psychosociaux
     

Actuascan - 29 juin 2023 : 

• Nouvelles règles en matière de discrimination au travail
• Evitez le stress post-vacances !
• Découvrez băo academy, centre de formation et de coaching du groupe Cohezio
• Étudiants jobistes et risques pour la sécurité
• Déconnexion : poursuivez la sensibilisation
• Législation :
  • Proposition de loi : Obligation de désigner une personne de confiance dans les entreprises de plus de 50 travailleurs
     

Actuascan - 25 mai 2023 : 

• Enfin les vacances, mais vous voilà malade ...
• Le vaccin contre la grippe

• Partage de connaissances lors de la journée d'étude de la BES

• Comment gérer une vague de chaleur en entreprise ?

• Que fait un conseiller en prévention ?

• L’employeur est-il tenu de rembourser les semelles orthopédiques à placer dans les chaussures de sécurité ?

• Le droit aux vacances : quatre semaines complètes

• Aperçu de la législation :
  • Arrêté royal du 1er mai 2023 modifiant le titre 3 du livre Ier du code du bien-être au travail concernant l’information de l’employeur relative à la protection contre les mesures préjudiciables dans le cadre de la procédure interne (Moniteur belge du 15 mai 2023)
  • Loi du 7 avril 2023 modifiant la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes, la loi du 30 juillet 1981 tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie, la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination, et la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, pour ce qui concerne la protection contre les mesures préjudiciables (Moniteur belge du 15 mai 2023)
  • Arrêté royal du 7 mai 2023 fixant des mesures spécifiques relatives au bien-être au travail des travailleurs domestiques et du personnel de maison dans le livre X du code du bien-être au travail (Moniteur belge du 15 mai 2023)
  • Arrêté du 13 avril 2023 du Gouvernement wallon n°3 mettant fin à l’obligation du port du masque (Moniteur belge du 12 mai 2023)
  • Décret du 28 avril 2023 de la communauté Flamande modifiant le décret du 21 novembre 2003 relatif à la politique de santé préventive, en ce qui concerne l’abrogation des dispositions relatives à l’isolement temporaire dans le cadre de COVID-19 (Moniteur belge du 8 mai 2023)
     

Actuascan - 28 avril 2023 : 

• Investir dans le bien-être de ses collaborateurs, ça coule de source, non ?

• Matières grasses : la qualité avant tout !

• Cohezio reste un partenaire fidèle de Pink Ribbon

• Fedris rembourse désormais la vaccination contre la rougeole et la varicelle sous certaines conditions

• Législation :
  • Arrêté royal du 5 mars 2023 modifiant certaines parties des Livres 1, 2 et 3, introduits par l’arrêté royal du 8 septembre 2019 établissant le Livre 1 sur les installations électriques à basse tension et à très basse tension, le Livre 2 sur les installations électriques à haute tension et le Livre 3 sur les installations pour le transport et la distribution de l’énergie électrique (Moniteur belge du 28 mars 2023)
  • Arrêté royal du 7 avril 2023 fixant une formation de base en sécurité concernant les chantiers temporaires ou mobiles et visant l’amélioration de la communication sur les chantiers temporaires ou mobiles (Moniteur belge du 14 avril 2023)
     

Actuascan - 23 mars 2023 :

• Liberté d’expression sur les réseaux sociaux ?

• Tolérance zéro pour la violence envers les pompiers et les ambulanciers

• Le nouveau catalogue de services

• Un nouveau look pour Cohezio4u

• Législation :
  • Arrêté du 16 février 2023 du Collège réuni de la Commission communautaire commune modifiant l’arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 22 mai 2022 relatif à l’obligation de port du masque buccal dans les établissements de soins (Moniteur belge du 22 février 2023)
  • Arrêté royal du 12 février 2023 modifiant le titre 3 relatif à l’amiante du livre VI du code du bien-être au travail (Moniteur belge du 27 février 2023)
  • Circulaire relative à la violence à l’égard du personnel opérationnel des zones de secours (Moniteur belge du 20 février 2023)

Actuascan - 16 février 2023 :

• Les enjeux du monde du travail de demain. Résultats d'une étude commandée par Cohezio

• Les rayonnements wifi et GSM sont-ils nocifs pour la santé ?

• Incidence des assuétudes sur la sphère professionnelle : Cohezio peut vous conseiller et vous accompagner !

• Les élections sociales approchent

• Worksafe : Le salon de la santé et de la sécurité au travail

• Législation :
  • Loi-programme du 26 décembre 2022 (Moniteur belge du 30 décembre 2022)
     

Actuascan - 26 janvier 2023 :

• Mise en pratique du droit à la déconnexion

• Incapacité de travail : responsabilisation du travailleur et de l’employeur

• Les tarifs légaux 2023 pour les Services externes de prévention et de protection au travail ont été publiés

• Rapport annuel du service interne pour la prévention et la protection au travail : deadline 1er avril

• Comment protéger votre personnel contre les agressions ? Campagne de sensibilisation

• Législation :
  • Arrêté royal du 26 décembre 2022 transposant partiellement la Directive (UE) 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants et abrogeant la Directive 2010/18/UE du Conseil, en ce qui concerne le secteur public (Moniteur belge du 5 janvier 2023)
  • Loi du 15 novembre 2022 portant modification de la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes, et de la loi du 16 décembre 2002 portant création de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (Moniteur belge du 9 janvier 2023)
    
     

Consultez les numéros parus précédemment en 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.