Pink is the new blue !
Transformer le Blue Monday en un Pink Monday
Vous avez, vous aussi, le cœur gros quand le week-end touche à sa fin et que le lundi approche ? Vous êtes loin d’être seul ! Le troisième lundi de l’année (le 16 janvier en 2023) est le « jour le plus déprimant de l’année ». Ce jour-là, la plupart de gens se sentent tristes et ont le cafard. Les fêtes sont finies, il fait sombre et froid et le printemps est encore loin. C’est pourquoi cette journée a été baptisée « Blue Monday ». Mais pas question d’avoir le blues chez Cohezio ! Cette année, nous allons voir la vie en rose avec Pink Ribbon.
Pink is the new blue
Nous allons transformer le Blue Monday du 16 janvier 2023 en un Pink Monday, une journée où nous ne serons pas déprimés, mais plein d’espoir. Mais surtout, une journée axée sur la prévention, le dépistage (précoce) du cancer du sein et le soutien aux (anciens) patients. Ce sera notre manière d’encourager nos collègues à venir travailler avec le sourire le jour du Blue Monday. Cette journée sera aussi très enrichissante.
Saviez-vous qu’une femme belge sur neuf souffrait d’un cancer du sein ? Et que la maladie touchait aussi les hommes ? La famille, les amis et les collègues du patient sont également concernés. Autrement dit, un ou plusieurs de vos collègues seront tôt ou tard confrontés au cancer du sein. C’est la raison pour laquelle nous soutenons l’action de Pink Ribbon et favorisons le dialogue sur le cancer du sein au travail. En transformant le jour le plus déprimant de l’année en une journée d’espoir, nous entendons montrer à toutes les personnes qui luttent contre la maladie que nous sommes à leurs côtés. En effet, le cancer du sein n’est pas un combat qu’on mène en solitaire.
L’information, les conventions claires et une communication limpide sont essentielles. D’où l’importance d’être là les uns pour les autres. Prenez donc des nouvelles de votre collègue. Montrez-lui que vous voulez vous impliquer et que vous compatissez.
Au travail !
Le cancer du sein touche 1 femme sur 9 en Belgique. Autrement dit, l’un de vos collègues ou de vos travailleurs sera tôt ou tard confronté à la maladie. Mieux vaut donc que votre entreprise soit préparée. Informez vos collègues et incitez-les à se faire examiner régulièrement. Faites déjà un premier pas le 16 janvier en organisant un Pink Monday dans votre entreprise. Pas besoin de chercher midi à quatorze heures ! Le site web de Pink Ribbon fournit une foule d’outils pratiques qui vous simplifieront la vie.
En savoir plus ? Surfez sur www.pinkmonday.be et transformez le Blue Monday en un Pink Monday dans votre entreprise.
Ensemble, favorisons le dialogue sur le cancer (du sein) au travail !
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