Le harcèlement moral et la médecine du travail : mieux comprendre pour le prévenir

Il est important de connaître le risque de persécution au travail pour prévenir les cas de harcèlement moral par la médecine du travail. Il est défini clairement par le législateur.

Comment définit-on le harcèlement moral en médecine du travail ?

Le harcèlement moral en médecine du travail est défini par la loi comme un ensemble d’actions abusives qui sont menées de manière répétitive dans l’intention de nuire au/à la travailleur.euse en un certain temps. Il peut prendre plusieurs formes et entraîner des conséquences. Celles-ci peuvent être de divers ordres. Des actes de harcèlement moral menés à l’encontre d’une personne peuvent être dégradants. Elles peuvent porter, non seulement atteinte à la dignité, mais aussi à la personnalité et à l’intégrité de la personne sur le plan personnel ou professionnel.

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