À quel moment interviennent les examens de la médecine du travail au sein d’une entreprise ?

Dans l’exécution de sa mission, le service de la médecine du travail est appelé à intervenir à des moments donnés dans les organisations / entreprises. Selon le parcours dans les organisations et entreprises affiliées, l’évaluation de la santé des travailleurs se fera à différents moments. Mais c’est à partir de l’analyse des risques présents que le médecin peut identifier les collaborateurs qui devront se soumettre à l’examen médical.

Des interventions spécifiques, périodiques ou saisonnières de la médecine du travail

Certaines interventions du département de la médecine du travail sont effectuées à des moments spécifiques. Ainsi, l’examen médical de chaque travailleur ou travailleuse doit se faire non seulement à l’embauche, mais aussi en cas de reprise après une période de repos prolongée (de plus de 4 semaines), de grossesse ou d’allaitement ou même à la fin des contrats de travail dans certains cas. Il peut aussi se faire de façon périodique suivant le niveau de risques du poste occupé. Lorsqu’il en ressent le besoin, chaque membre de l’équipe d’une organisation ou entreprise peut demander à être examiné par le médecin du travail.

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