Het Sociaal Strafwetboek werd aangepast : Wijzigingen rond de bescherming tegen tabaksrook
Het Sociaal Strafwetboek werd onlangs aangepast. Ook wat betreft de bescherming van werknemers tegen tabaksrook zijn er aanpassingen. Een overzicht.
De werkgever die inbreuk pleegt op volgende verplichtingen zal voortaan gestraft kunnen worden met een sanctie niveau 3 1 :
- het recht van de werknemer om te beschikken over werkruimten en sociale voorzieningen vrij van tabaksrook
- rookverbod voorzien in de werkruimten en de sociale voorzieningen
- de nodige maatregelen nemen die ervoor zorgen dat derden (bezoekers, leveranciers of klanten) ingelicht zijn over de maatregelen inzake het rookverbod
- alle elementen verwijderen die aanzetten tot roken of het idee geven dat roken is toegestaan
- de inrichting van een rookkamer kan voorzien worden na voorafgaand advies van het comité voor preventie en bescherming op het werk
- indien een rookkamer voorzien is, moet de verluchting afdoende zijn
- een regeling van de toegang tot de rookkamer kan geen ongelijke behandeling van de werknemers met zich meebrengen
Een sanctie van niveau 4 2 is voorzien wanneer de inbreuk gezondheidsproblemen of een arbeidsongeval tot gevolg heeft gehad voor de werknemer.
Sociaal Strafwetboek : sancties
| Sanctieniveaus | Gevangenisstraf | Strafrechtelijke geldboete | Administratieve geldboete |
| Niveau 1 | 60 tot 600 euro | ||
| Niveau 2 | hetzij 300 tot 3.000 euro | hetzij 150 tot 1.500 euro | |
| Niveau 3 | hetzij 600 tot 6.000 euro | hetzij 300 tot 3.000 euro | |
| Niveau 4 | hetzij 6 maanden tot 3 jaar | en/of 3.600 tot 36.000 euro | hetzij 1.800 tot 18.000 euro |
(Bron : Sociale Inlichtingen en Opsporingsdienst)
1. Niveau 3 heeft betrekking op zware inbreuken zoals het niet-naleven van een exploitatieverbod, inbreuken inzake veiligheid en gezondheid, inbreuken op de reglementering inzake deeltijdse arbeid, enz.
2. De sancties van niveau 4 worden opgelegd voor zware inbreuken die tot een gevangenisstraf kunnen leiden, zoals schendingen van de regels inzake veiligheid en gezondheid op het werk, wanneer die gezondheidsschade of een arbeidsongeval hebben veroorzaakt, maar ook kinderarbeid, schendingen van de gezondheid en de veiligheid van jeugdige werknemers, belemmering van het toezicht, valsheid en het gebruik van valse stukken in het sociaal strafrecht, enzovoort.