Wie zijn er betrokken bij een plan van aanpak voorbeeld reintegratie?
Hoewel je als werkgever het re-integratieplan opstelt, kunnen er nog wel wat partijen betrokken zijn bij het uiteindelijke plan van aanpak voorbeeld reintegratie. Bepalend bij de uitvoering van het re-integratieplan, zijn uiteraard de werkgever en werknemer. Daarnaast speelt ook de arbeidsarts een belangrijke rol. De arbeidsarts is verantwoordelijk voor de re-integratiebeoordeling en adviseert de werkgever bij het opstellen van het plan van aanpak
De taak van de preventieadviseur bij een plan van aanpak voorbeeld reintegratie
Ook kan een preventieadviseur in gezet worden bij een plan van aanpak voorbeeld reintegratie. Ook de preventieadviseur adviseert de werkgever bij het opstellen van het re-integratieplan. Een preventieadviseur kan specifieke deskundigheid hebben, bijvoorbeeld wanneer de werknemer te maken heeft met psychosociale klachten.
Meer informatie in deze artikelen:
- In beroep tegen een re-integratiebeoordeling bij een plan van aanpak voorbeeld reintegratie
- Maak gebruik van een plan van aanpak voorbeeld reintegratie van Cohezio